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川崎フロンターレ

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来年の列抽選を考えるプロジェクトをはじめました(3)

来年の列抽選を考えるプロジェクトをはじめました(3)

11/8

リーグ3連覇を全く諦めていない川崎サポーターの皆様、いかがお過ごしでしょうか。

さて、このプロジェクトですが、一つ動きが有りました。

このたび、川崎フロンターレのクラブスタッフからメールの返信をいただき、本日ヒアリングに行ってきました!

<プロジェクトの概要はこちら>

まず、お忙しい中突然送られてきたプレゼン資料に目を通して頂き、ヒアリングのお時間を設定していただいた、株式会社

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来年の列抽選を考えるプロジェクトを始めました(2)

来年の列抽選を考えるプロジェクトを始めました(2)

いやあ、ルヴァンカップとりましたね〜。
うれしすぎて、動画を600回くらい見直しているこのところです。
だって、何回見ても新井が止めてるし、最後優勝して終わるんです。最高じゃないですか?

さて。
先週、このプロジェクトの概要をまとめてこちらにアップしました。

概要はこちら

こちらのプレゼンテーションにもあるように、この資料をまとめたあと、以下の関係先にメールをしました(10/21)。
・川崎

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来年の列抽選を考えるプロジェクトをはじめました

来年の列抽選を考えるプロジェクトをはじめました

週末はルヴァンカップの決勝ですね。

いまからそわそわして仕事が手に付かないところではありますが、この課題は来年までにちょっとなんとかしたいなと思い、プロジェクトにしてみました。

<川崎フロンターレ列抽選リニュアルプロジェクト(仮)>

列抽選。

もちろん、サポーターにとっても負担も問題も大きいんですが、

これクラブにとっても相当負担だと思うんですよね。

ていうか、近くに住んでないといけな

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「曺貴裁監督は辞めないほうが良かった」を人事管理の切り口で説明してみた

「曺貴裁監督は辞めないほうが良かった」を人事管理の切り口で説明してみた

10/8、Jリーグ湘南ベルマーレの曺貴裁監督の退任が発表されました。

この件、ご存じない方に簡単に説明しますと、

・2019年7月 日本サッカー協会が設置している相談窓口に、同監督の言動がパワーハラスメント(パワハラ)に当たるのではないか、との匿名の通報あり

・10月4日 通報を受け、Jリーグが調査を行った結果の報告書がまとめられ、同監督による、いわゆる「パワーハラスメント」に該当する事実が

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〈フロンターレアドベントカレンダー 寄稿〉ぼくがMind-1ユニを脱げない訳

この記事は、フロンターレアドベントカレンダー12/21の記事として記すものです。(機会を頂き、ありがとうございました)
ごくごく個人的な内容も含まれますが、なにとぞお付き合いくださいませ。

ご存知のとおり、フロンターレ(というか、どこのチームもかな)は毎年ユニフォームのデザインを1年おきにリニューアルされ、例年の楽しみの一つにしている方も多いと思います。

ぼくも、毎年新しいユニフォームのデザイ

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