アウトプットを評価する仕組み作り

タケユーさんのこちらの記事。

リモートワークで働かないという伝説 – TAKEYUWEB+ – Medium

リモートワークでもアウトプットを評価する仕組みを作ることで、十分に管理することができます。

リモートじゃなくてもなのかもしれないけど、アウトプットで評価する仕組みって大事ですよね。

仕組みを作るのが面倒で、わかりやすい時間ベースだったり、なんか別の物差しを考えたり使ったりしてしまうことがあるので、その辺は考えていかないとだなー。

期待と実績の乖離とかそういうところがどんなかんじなのか、今度タケユーさんに聞いてみよう。