貴重な対話の時間で得た大事な示唆、まず聴こう
SUNDRED / 新産業共創スタジオのセルフデベロップメント産業コアチームメンバーとして活動しています。
コアチームメンバーは友人でありタニモクの開発者でもある三石さん、何時も的確なアドバイスでお茶目で妄想膨らむ（私と同じ属性）三菱総合研究所の吉田さん（私の目指す先輩、マジで）、一橋大学大学院経営管理研究科准教授で経営学者の藤川さん（まだ実際に合っていない、今アメリカにいるという事実もあるけどね）、これらをまとめるプロ経営者のSUNDRED代表の留目さん（飲み友だちから一緒にプロジェクトをやっているのが奇跡）、そして的確な鋭い（時として痛い）ツッコミをしてくれるSUNDREDパートナー＆三井不動産の光村さん。その他沢山の人がいるんですが、とりあえずこの辺で。
まぁ面白いメンバーだ。5年前の自分からは想像できない人達とプロジェクトをやっている。（まだまだ立ち上げ途中だけどね）
実に面白い。お陰で沢山勉強しないといけないし、土日もガッツリ時間とられちゃうけど、所属会社では得られない経験を積める。本の代金も結構かかる。本の置き場に困る。
だけど、こんな経験を積めるのは貴重、自分の時間とスキルを提供している。金銭よりも経験のフェーズです。
セルフデベロップメント産業についてはこちら
さて、本題
先日トビタテ留学japan、奨学生の若手社会人の方達とディスカッションの機会を頂いた。
セルフデベロップメント産業のディスカッションの中で、若手の「働くと学ぶ」意識は何か？という話題になった。コアメンバーは40代以上。想像しても分からない事は聞いてみるしかない。
と言うことで、縁のある「トビタテ留学japan」に、20代社会人の「働くと学ぶ、について軽くヒアリングしたいんだけど・・・」、どうかな？って打診してみた。
「結果はOK」ありがたい。ありがたい。感謝しかない。
そして当日
私はセルフデベロップメント産業のメンバーとして参加
2〜3人にお願い！と言ったんですが、当日は10人以上の人が集まってくれた。（正直ちょっとビビった、トビタテ留学japanの結束力スゴイ）
沢山会話しました。3時間くらいかな。そして沢山の示唆を得ました。この内容はnoteで公開できるまで整理してはいないので割愛しますけど、1つだけ驚いたことがありました。
何人もの人達に、後日のフィードバックも含めて言われたこと
ちゃんと私達の話を聴いてくれた
私にとっては、ヒアリングしたい！とお願いしたので当たり前だと思っていたのですが、彼ら彼女たちの視点からすると、20歳以上離れている人達が「ちゃんと話しを聴いてくれる」っていうのが嬉しかったとのこと。
「トビタテ留学japan」で留学してきたハイスペックな若者達。そして志をもって会社に入社。
でも話しを聴いて貰えない？
おかしい、志も高く、ハイスペックな若者の話を聴かないの？
もちろん彼ら彼女らも誇張している部分もあるだろうし、若気の至り？的な部分、多少無礼な部分もあるのかもしれないけど（知らんけど）、ただただ、「話しを聴いた」だけで喜んで貰えた。ってのが衝撃なのです。
声を大きくいいたいのは
「まず聴こう」
ほんの30分いいと思う。それだけで世界は少し良くなる気がした。そんな経験をした4月某日
また語ろう。
そしてこの本を多くの人に読んで貰いたい。
アレとソレを組合せてみたらコノ課題を解決できるソリューションができるよね？と言うパズルをやるような思考回路です。サポートして頂いた費用は、プロジェクト関連の書籍購入やセミナー参加の資金にします。