これからの人事戦略はヒトに限定されない範囲に広がる

経営視点で見れば雇用は目的達成の一手段

人を雇うのか、テクノロジーで自動化するのか、アウトソーシングするのかは同テーブルで議論したい

つまり業務プロセスから逆算して人事戦略を語らないと雇用ありきになってしまう