自発的に動く、次世代型組織 ティール組織とは？？
次世代型組織 ティール組織
数百人～千人等の製造業にも当てはまるか？
レッド組織から
琥珀組織、オレンジ組織、グリーン組織、ティール組織
組織か進化していくと
どんどん、経営者、経営幹部の関わりが少なくなっている
つまり、
経営者、経営幹部が皆さんの足を引っ張っている
東莞和僑会に参加されている経営者達は、
違うと思いますが、組織による無駄が多いと思います。
製造業でもティール組織を取り入れるべきか？という問いは、
私の結論は、取り入れるべき、
ティール組織に完全にする必要はありませんが、
ティール組織のエッセンスを取り入れ、
従業員のモチベーションをあげ、
自発的に行動する環境作りをしていく必要があります。
今現状の組織から、
より進化していく為に、こちらのビデオを見て、
ティール組織のエッセンスを取り入れてみては如何でしょうか？
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