新入社員に対しての誤解！大人しいのではなくて発信の仕方がわからないのです。

岡山のキャリアコンサルタントMICHIKOです。

新年度がスタートしましたね。

就活スーツの新入社員を向かえたら、これだけは気を付けてほしいことがあります。

彼・彼女らにとっては、「わからないことがわからない」ということを
先輩社員である皆さんが充分に理解して頂きたいと思っています。

彼・彼女らのやる気は満々ですが、大人とのコミュニケーションの取り方についてどうすればいいのかがわかりません。

最近では、私が企画する内定者研修（内定が決まった生徒・学生向けの研修）では、「先輩社員や上司への質問の仕方ワーク」を実施しています。

特に、高校卒の新入社員にとっては、
親と学校の先生以外は、まったくと言っていいほど、会話する経験がありません。
また、相手の立場を理解することやしっかり話を聴く（傾聴）は叩き込まれていますが、自分からわからないことを発信することや質問の仕方などは、一切教えられていません。
SNS等での自分からの発信には慣れていますが・・・

また、学校側が先手をとって準備をしてくれるため、自分からわからないこと聴くという習慣ができていません。

そんな事情を理解していただき、
「最近の新人は大人しい！」という考えは払拭してください。

大人しいのではありません。

「どう表現していいのか？」
「どう発信（質問）していいのか？」
これがわからないのです。

新入社員が一日も早く職場になじんで戦力化してもらうためには、彼・彼女らからの発信を待たないでください。

先輩・上司から積極的に声掛けしていくと、新人も聴いてもいいんだ！という安心感からコミュニケーションを取り始めますので。

内定者研修を実施している側からのお願い？です。

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