いいじまたかし@LocalfolioLocalfolio _HR

両面型の人材紹介(主にインターネット・IT)にて延べ1000名を超える求職者の面談を実…

いいじまたかし@LocalfolioLocalfolio _HR

両面型の人材紹介(主にインターネット・IT)にて延べ1000名を超える求職者の面談を実施。その後、デジマを通じて地域を支援するリーチローカルジャパンの人事責任者としてジョイン。2018年にキャリアコンサルタントの資格を取得し社内のキャリコンの制度立上げやセルフキャリアドックを実施

最近の記事

Withコロナで働き方が大きく変わるリモートワークとコミュニケーション

コロナの影響によって、各企業の働き方が大きく変わってきています。緊急事態宣言を皮切りに始めたリモートワークを引き続き行う会社も多いですね。今後はリモートが前提での組織・社風が重要な気がしています。当社の働き方はというと緊急事態宣言後も上長の判断によるところもありますが、リモートワーク・在宅ワークはOKで進めています。 一気にリモートになった事で人事目線で一番の懸念は繋がりが少なくなるのでエンゲージメントが低下してしまうのではないかという点です。 この課題に対してLFがどう

    • LFの事業と特徴について解説します

      新卒・中途にかかわらず、他の会社と株式会社ローカルフォリオは何が違うのか。気になるところですね。特徴や強みは、企業選定の大きな柱になります。それらに興味・共感があり、自己実現につながるからこそ、選ぶのかなと思っているからです。一度このページを読んでもらえればLFについての理解が深まると思いますので参考にしていただけたらと思います。 LFは主に中小企業(SMB領域)をターゲットにデジタルマーケティングの支援をしていますローカルフォリオって何やっている会社ですか?っていうのがま

      • LFのMVVについての説明書

        中途採用での面接時や人材紹介エージェントに対して会社概要を説明する機会がとても多くなってきました。どんな関わり合いを持たせていただく方においても言えるのは、当社についてしっかりと理解してもらいたいな、という気持ちです。 面接であれ、人材紹介の打ち合せであれ、HPを見て臨むというのは当たり前のようになっていますが、その肝心要のHP内容がピンとこなければいけないという事。会社説明の30分かけてそのあと面接するのはコミュニケーションをとるうえでは重要かも知れませんが、事前にある程

      Withコロナで働き方が大きく変わるリモートワークとコミュニケーション