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『会社にケンカを売った社員たち』2009年総集編

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2009年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた主な労働判例 249 ニュース証券事件 248 瀧本事件 247 ジェイエスキューブほか事件 246 東和システム事件 …
2009年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全26本で取り上げた労働判例(事件…
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#東京地裁

#249 「ニュース証券事件」東京地裁

2009年12月22日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第249号で取り上げた労働判例を紹…

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#247 「ジェイエスキューブほか事件」東京地裁

2009年11月25日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第247号で取り上げた労働判例を紹…

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#246 「東和システム事件」東京地裁

2009年11月11日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第246号で取り上げた労働判例を紹…

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#245 「三井丸紅液化ガス事件」東京地裁

2009年10月28日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第245号で取り上げた労働判例を紹…

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#243 「日本インシュアランスサービス事件」東京地裁

2009年9月30日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第243号で取り上げた労働判例を紹介…

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#242 「プレゼンス事件」東京地裁

2009年9月16日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第242号で取り上げた労働判例を紹介…

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#240 「独立行政法人 宇宙航空研究開発機構事件」東京地裁

2009年8月19日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第240号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【独立行政法人 宇宙航空研究開発機構(以下、U機構)事件・東京地裁判決】(2007年8月8日)▽ <主な争点> 定年退職後、特別の欠格事由のないかぎり再雇用するという労働慣行が成立していたか否か等 1.事件の概要は?本件は、U機構を定年により退職したXが、同機構においては、定年退職者は、特段の欠格事由がないかぎり、希望者すべてを再雇用する労働慣行が存在したのにも

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#238 「X堂事件」東京地裁

2009年7月22日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第238号で取り上げた労働判例を紹介…

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#237 「栃木労働基準監督署長事件」東京地裁

2009年7月8日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第237号で取り上げた労働判例を紹介…

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#236 「浜野マネキン紹介所事件」東京地裁

2009年6月24日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第236号で取り上げた労働判例を紹介…

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#235 「野村総合研究所事件」東京地裁

2009年6月10日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第235号で取り上げた労働判例を紹介…

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#233 「損保ジャパン調査サービス事件」東京地裁

2009年5月13日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第233号で取り上げた労働判例を紹介…

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#232 「山本デザイン事務所事件」東京地裁

2009年4月28日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第232号で取り上げた労働判例を紹介…

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#231 「ヤマダ電機事件」東京地裁

2009年4月15日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第231号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【ヤマダ電機(以下、Y社)事件・東京地裁判決】(2007年9月10日)▽ <主な争点> 競業避止条項違反を理由とする会社の違約金請求 1.事件の概要は?本件は、Y社が、店長であったXが退職に際して作成した誓約書(退職後最低一年間は同業者へ転職しないことを誓約する旨の役職者誓約書)に違反して同業者に転職したと主張して、誓約書に基づき、退職金の半額および退職直近の給

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