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人生なんて、楽しもう。

この記事は、人生が楽しくなかった私が人生を楽しめるようになったきっかけの話。今から14年前の2010年の話。大学に入学したはいいものの、特に目的もなく、未来のことを考えるには若すぎて、私は毎日悶々としていた。口癖は「俺は何がしたいのか分からない」であり、年齢は20歳だった。部活もサークルもやっていないから友だちもいない。大学にはほとんど行かず、何をするでもなく、時間があり余った日にはイヤホンでラジオを聴きながらチャリを漕ぎ、どこか遠くに出かけるか、札幌市内の中心部に出

新人達、「ユートピア症候群」にかかっていないかい？

世の中の若手・新人のみんなへ、とっても大事なことを伝えます。とっても大事なので、できれば新人の方は最後まで読んで欲しいです。新人ではない方は過去を思い出しながら、ぜひ気にかけてる新人にこの記事を教えてあげてください。この世には新人が必ずかかる病気があります新年度が始まって3ヶ月弱。そろそろ発症してる人がいるでしょう。この世には君達が必ずかかる、ある病気があります。それは「ユートピア症候群」と呼ばれるものです。これは君達だけがかかるものではなく、どんなに今凄い人も

なぜ有休取得の理由を開示するのか？

有給休暇について、思うこと。え、なんでなん？＊＊＊＊＊＊私、業務に支障がなさそうなタイミングで、事前に休暇申請して休みます。もちろん、仕事メンバーには事前に伝えます。そして、「忙しいタイミングだけど、学校行事と重なる」などの場合のみ、理由を伝えます。が、基本は理由は伝えません。休むという事実のみ。実際に用事があろうとなかろうと、わざわざ伝える必要がないと思うから。労基法にも、有休取得に理由は必要ないと書かれてます。なんですが。聞いてないのに、

継続して成長する人の共通点。絶頂期に○○できる人【キャリアコラム】

継続して成長する人の共通点知り合いや著名人を見て大学時代からひょんなことで社長さんと知り合うことが多くなった。自分の足でいろいろと動いていくとそういう知り合いに行きつくことができる。就職先もベンチャーやスタートアップを経験しているので社長と距離が近い。 YouTubeでも著名人の考え方をよく聞いている。勉強というよりここまでくると趣味とか興味のレベルとだと思う。その中で見えてくることがある。継続して成長している人の共通点。継続して成長している人の共通点あ

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