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【2024年上半期】最も読まれた記事ランキング👑

こんにちは、KURAND公式note編集部です。

2024年も半分以上が経過しました。

KURAND公式noteは2023年7月にリニューアルし、これまで150以上の記事を公開してきました。2024年に入ってからは更新頻度を高め、この半年間で100記事以上を公開しています。

そこで今回は、2024年上半期で公開した記事の中でもどんな記事が読まれているのか、ビュー数が多い順に10記事ご紹介します。

1位:採用担当インタビュー

最も読まれていたのは、採用担当に聞いた「KURANDにおすすめな人」についての記事でした。KURANDの社風や、KURANDメンバーの特徴から採用担当目線でKURANDがおすすめな人について紹介しています。

2位:取締役インタビュー

取締役の河端さんへのインタビュー記事です。KURANDに入社してからこれまでの役割や、今まで経験した苦労などについて話していただいています。

3位:KURANDの人材開発の取り組み

KURANDの人材開発の取り組みを紹介しています。「事業実感」「実務を通じた教育(OJT)」「階層別研修」「知識・スキルの強化」「キャリアデザイン支援」について一つずつ紹介しています。

4位:2024年度入社式

2024年4月1日の行われた入社式の様子を紹介しています。2024年度は5名の新卒メンバーが入社してくれました。

5位:KURANDのこれまで

街の酒屋から始まったKURANDがオンラインストア事業をリリースさせるまで、そしてオンラインストア事業をリリースしてからこれまでのことを紹介しています。

6位:ロジスティクスチーム・Shimizuさんのインタビュー

ロジスティクスチームで自社商品の在庫管理や配送業務を担当しているShimizuさんのインタビュー記事です。

7位:社内制度「LT(ライトニングトーク)」

毎週1回の全体オンラインミーティングで、各メンバーが業務に関すること、学んだことを、チーム内に発表する社内制度「LT(ライトニングトーク)」について、紹介しています。

8位:「ソースコード」開発インタビュー

システムエンジニア向け日本酒「ソースコード」の開発ストーリーについて、商品企画を担当したメンバーへインタビューを行いました。

9位:2024年度新卒研修

入社後に約3週間の新卒研修を行います。4月1日の入社式を終え、まずは社外研修。その後、社内研修とロジスティクス研修。そして最後に酒蔵研修と、入社後に行う約3週間の新卒研修について紹介しています。

10位:2023年新卒座談会

今回は2023年入社の新卒4名に集まってもらい、入社してみて感じていることや、KURANDで働いてみてどのように感じているかを話してもらう、新卒座談会を開催した様子を紹介しています。


We are hiring!

以上、2024年上半期の人気記事ランキングでした。KURAND公式noteでは、これからもKURANDの社内の様子や、KURANDの取り組みについて発信していきます。

KURANDでは「お酒の新しい価値をつくり、世界中のあらゆる人々の人生に、楽しさ、豊かさ、幸せを届ける。」のミッションのために、新しいメンバーを募集しています。「KURAND Recruit Book」もご覧ください。