面接前アンケートにて、すごく意識の高い事をいうビジネスマンの正体

やりたいなら、真面目に実行に移しましょうという話。
職位柄、色々な方と面接させてもらう。　
その日も応募して頂いた方と面接をさせてもらっていた。Aさんとさせてもらいます。

どうして人材紹介業を志望されますか？
Aさん「是非、御社で人材紹介業をして、誰かの人生に転機を与えたい、顧客に向き合ったサービスを提供したい」

すごい事です。　気持ちだけは、入社1か月目からものすごい仕事をしてくれそうな意気込み。言語レベルでは。
ただあまり表情からはそれは伝わってこない。　ふむ、まだ緊張しているのかな？

ちなみにいつから人材紹介業をしたいと思ってたの？
Aさん「2年ほど前からです。」
（むむむむ！？？？　結構前だな・・・、これはちょっと危ない人材のにおい）

ここで我々が日々、候補者の方々と話しているちっちゃいケーススタディを投げかけてみた。
大学を理系学部で卒業、その後メーカーの生産技術（生産ラインの設置、改善、メンテナンス計画などの仕事をする生産現場では結構な重要職）で3年経験した候補者がいた。ただその候補者が今やってみたい仕事はマーケティング。どのように会話を展開しようと思いますか？
Ａさん「今後どのようなエンジニアになりたいのか、5年後のキャリアについて、今後取得したい技術領域。。。。」

（まてまてまてーーいｗ！）　えっとですね、こちらの方はマーケティングをしたいって思っています。
あなたならどのように話を展開されます？　
Ａさん「ちょっとマーケティングという仕事についての理解が低くてですね。。。」

つらいです。　2年もやりたいと思ってもらっているのに、世の中にどんなポジション、業界があるのか、またそれらの初歩的な特徴すら把握していない。　数年前ならあほ過ぎて採用できん。。。って切り捨てていたとは思う。　本当にこんなに強くこの仕事をしたいと思っているなら、ラストチャンスをあげたいとは思う。　私と話したことで、なんか気づいてもらって、彼の何かしらになればいいと思った。　（多分採用はできないと思うけど）。　ボランティアできるほど暇ではないが、人材業界の底上げの0.0000001の貢献になればいいな～　と思う　秋の夕方。