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働き方

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介護現場も含めた世の中の「働き方」への問題および疑問をまとめました。
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記事一覧

「終身雇用」「年功序列」という前提を見直して、時代に即したメンバーシップ型を目指…

「終身雇用」「年功序列」が前提のメンバーシップ型 企業が社員に仕事を求めるとき、それは2…

ktate
23時間前
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”国”と”経営者”と”労働者”の考える働き方がそれぞれ異なるから、ミスマッチが生…

スタッフの多種多様な主張 介護事業を営んでいる立場として、人事や労務管理は切っても切れな…

ktate
3日前
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マニュアルや手順書は最初から完璧なものよりも、中途半端なほうがウケがいい

最初から完璧な資料にしない 介護事業の運営という立場から、介護スタッフ向けの資料を作るこ…

ktate
5日前
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欠勤者が出て人員不足になったときこそ、何とか乗り切れるため業務改善という名の「実…

介護スタッフの急な欠勤 介護施設は24時間稼働している。その中で大体はシフト制によって人…

ktate
7日前
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「自分にしかできない仕事を減らす」という課題解決思考

人口減少は自然なこと? 世の中、どの業界も人材不足は加速している。それは私が身を置く介護…

ktate
13日前
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職場に不満がある人ほど、どんな職場が自分にとって良いのか定まっていない

派遣先で不満ばかりの派遣スタッフ 介護業界の人手不足からも、ここ数年は運営している介護施…

ktate
2週間前
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定時になっても帰るのが気まずいと思う理由は、「頑張ることが良い」という風土に問題があると思う

■ 定時を過ぎて帰ることに「気まずさ」を感じる人たち 定時を過ぎても職場に残っている人がいる。 その日にすべき自分の仕事が終わったにも関わらず残っている。普通に考えると「仕事が終わったら帰ればいいじゃん」と思う。 しかし、いつも定時を過ぎても職場に残っているのだ。何なら明日以降でも問題ない仕事に着手したり、他の人の仕事を手伝うこともある。 そうこうしているうちに定時を30分、1時間・・・と過ぎていく。そうして職場の人たちがいなくなり始めたあたりで、ようやくいそいそと職

その業界で派遣として働いていくならば、求められる成果を出すスキルを修得しておく

■ 派遣こそスキルを磨くべし 色々な働き方がある時代において、派遣はすでに認知された働き…

ktate
1か月前
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報連相とは何か? なぜ報連相は早めにしたほうが良いのか?

仕事において、役職ある立場ほど報連相を受けることが多い。 逆に言えば、特に役職のない人は…

ktate
1か月前
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「それは自分の仕事ではありません」と言ってもよいが、そのうち自分ができる仕事がな…

仕事をお願いすると「それは自分の仕事ではありません」という人がいる。あるいは頼まれた仕事…

ktate
2か月前
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派遣とは、ただの時給の高い非常勤?

予めお伝えすると、本記事は派遣という働き方をしている人、あるいは派遣会社そのものを批判す…

ktate
2か月前
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他人の仕事を安易に引き受けすぎないほうが良い理由

他人の仕事を安易に引き受ける人がいる。 それは他人の頼みを断れない性格だったり、その後の…

ktate
2か月前
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「人手不足で大変」と言い訳せず、時間を確保する努力はできる

どこもかしくも人手不足である。当方が運営する介護施設も同様であり、急なシフト変更はもはや…

ktate
3か月前
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―― 自分でやったほうが早い。 ―― 自分で何でもやってしまいたい。 そんな生き方でもアリだと思う。 但し「自分だけ大変だ」「他人は何もしない」と 不満は口にするのは違う。 ”独りでやる”を選んでいるのは自分なのだから。