memo_レイオフの計画とマネジメント (a16z)

レイオフを計画する際に考慮すべきポイント
健康保険について考える
タイミング
取締役会、顧問弁護士、コミュニケーションチームを活用する
レイオフを行う際のポイント
会社のコミュニケーションが重要
実際に彼らが解雇されている人に伝える方法

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