パワハラ上司と会社への愚痴note

ちょっと愚痴って良いですかね。

会社が有給休暇を消化させてくれなそうなんです。

わたし的には取りたいんですが…

半ば無理やり、引き継ぎがあるからダメだー！って。

なんなんですかね。

というか、引き継ぎくらいなら在宅ワークでも良くないですかね？

そもそも、上司が全部できるんだから全部やってくれれば良くないですか？

それをなんで他部署の人間に引き継いで、新しい奴隷を見つけるまでの繋ぎに使うんですか？

わたしがその繋ぎになってくれた人に申し訳なくて、罪悪感すごいんですけど。やめて貰えませんか？

わたしが辞めて困るのであれば、最初からパワハラしなければよかったじゃない。あ、パワハラしてるって意識ないのか。

私の後釜を必死に探している弊社ですが、パワハラ上司が昔働いていた会社の元部下にも片っ端から声をかけているようです。
なのにまだ見つからないみたい。

これがどういうことかわかりますか？

— しぐれ@未払賃金請求中！ (@kenn_chaaaan) July 3, 2020

慕われてないって分からないのかなあ。まあ、仕方ないか。自覚ないもんね。

退職が決まってから、わたしのやることには何も言わなくなったパワハラ上司。

トラブルになりそうな案件でもそのまま放置のパワハラ上司。

反面教師として、あなたの姿はこの眼にしっかり焼き付けておきます。

今までありがとう。そして早くサヨナラさせてくれ。