ワークとライフ、そもそも秤にかけるものなのか？

様々な企業に勤めるコーチィ（クライアント）の方々と接して、わかったこと。コーチングで出てくる回数の多いトピックは、たぶん「ワーク・ライフ・バランスをどうやって保てるか？」だろう。

そもそも「ワーク・ライフ・バランス」って何だろう？

Work Life Balanceって、実は不可思議な言葉だ。ワーク（仕事）とライフ（人生）は、そもそも天秤にかけるものなのか？

仕事は、我々の人生から独立しているものなのか？人生無くして、仕事は成り立つの？仕事を取ったら、それが我々の「ライフ」なの？この切り分け方が、不可思議だ。

一人のライフ（人生）は、ひとつだけ。分けることはできない。

この世に生まれ落ちたとき、唯一無二のLife（生命）をもらう。そのLife（人生）の過程の中に、私たちの生活の営み、すなわち家族、友人、食事、運動、学校、会社勤め、副業、趣味、旅行、その他色々、が入ってくる。

幸運なケースでは、ワーク（仕事）とライフ（人生）が重なり合い、融合していることがあるかもしれない。仕事としてやっていることが、人生でやり遂げたいことと一致しているケースだ。

もしそういうケースではなくて、ワーク（仕事）とライフ（人生）が摩擦を起こして、日々交渉を行なっているとしたら、それはワークが役割をわきまえず、巨大になって、モンスター化している可能性がある。下手したら、そのワーク・モンスターがライフを飲み込む恐れがある。

そうなったら、どうなる？
私たちのライフ（命・人生）がない、ワーク（仕事）になるの？魂のないロボットみたいだ。

そうなる前に、ワーク（仕事）にはっきり伝えてほしい。
「君は私にとって大事で、必要なもの。でも、どんなに大切でも、私のライフ内に止まっていなければいけない。じゃないと、私の自分のライフ（人生）に責任を持てなくなってしまうから。」

ワーク（仕事）は挑戦してくるだろう。
「君の人生？そんなのあるの？ちょっと説明してみてよ。」

私は自分のライフ（人生）を説明できるか？そんな挑発に負けないように
、自分の人生をしっかり定義しておく必要がありそうだ。

Work within Life

コーチングにおける「ワーク・ライフ・バランス」では、両者のバランスを取るノウハウを教えるわけではない。そもそもバランスを取ること自体が、自分主体でない。だから、クライアントの人生を言語化し、仕事との関わり方を確認する作業を手助けしているのだ。