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面白法人カヤック 人事部
2019年8月8日 21:35
こんにちは。カヤックの三好です。人事でポッドキャストをはじめました。内容は、3人の誰かが最近気になっていること、課題に感じていることを放り投げて、それについて即興で議論していくというものです。第4回は次回の人事イベントのテーマである「やりがい搾取とジョブ・クラフティング」について話しました。平たく言うと、働きがいがある職場であっても、第三者視点で見たときに企業側が有利になりすぎている場合の
2019年8月6日 14:05
こんにちは。カヤックの三好です。人事ポッドキャストの第3回です。人事ポッドキャストというのは、3人の誰かが最近気になっていること、課題に感じていることを放り投げて、それについて即興で議論していくというものです。第3回は「シアター型勉強会の反省会」です。エンタメ性と即興性を高くした勉強会をやってみた結果と今後の改善点を話してみました。メンバーはこちら。柴田／神谷／三好こちらで聞けます
2019年6月11日 17:30
こんにちは。カヤックの三好です。人事ポッドキャストの第2回です。人事ポッドキャストというのは、3人の誰かが最近気になっていること、課題に感じていることを放り投げて、それについて即興で議論していくというものです。第2回は「新しい人事勉強会のフォーマットを考えてみよう」です。平たく言うと、問題意識が似た人と少人数で議論した方が、いろいろ学びはある。でも、ある程度人数集まった方が、新しい出会いと
2019年6月10日 17:30
こんにちは。カヤックの三好です。人事でポッドキャストをはじめました。内容は、3人の誰かが最近気になっていること、課題に感じていることを放り投げて、それについて即興で議論していくというものです。第1回は組織における効率性と学習性のジレンマ。平たく言うと、自分の仕事には関係ないと思っていることの中にも（ごくたまに）学びがあって、では、それをどうすれば事前に見定めたり、意図的に起こしたりすること
