ストーリー

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出社も在宅も関係ない。自立した関係性と成果へのコミットが生む「帰属意識」

カラダノートでは、コロナウイルスによる緊急事態宣言下でも、リモートによって採用業務を続け…

共感が価値観をつくり、事業を支え、成果を生む――ビジョン浸透による“ヘルシー”な…

どんな企業でも、社員のビジョンへの共感は、事業成長の大きな原動力となります。株式会社カラ…

「必要な機能」を担い、会社をより成長させる。職種にこだわらないベンチャー社員の気…

主に妊娠・育児期の女性をターゲットとしてアプリ事業や意思決定支援事業を行なう株式会社カラ…

育休を通して子育てにも、仕事にも最も大切なことに気づけた――取締役CFO、育休の軌…

※こちらは2019.01.10に公開したものです 一般企業でも、男性の育休取得者は増加傾向にあるも…

不確実な環境に飛び込み、自分を表現することを楽しむ――カラダノートに吹く新しい風

新型コロナウイルスの影響で、あらゆる企業が変革を迫られている今、ベンチャー企業の柔軟さや…

一番の良さは、「人」と「成長」──未経験若手社員がカラダノートで働くやりがい

※こちらは2020.04.13に公開したものです 2021年度に新卒採用をスタートさせる株式会社カラダ…

伸びている事業をさらに伸ばすための一手──社外顧問・和賀 勝彦氏とつくる開発組織

※こちらは2020.04.09に公開したものです 2020年2月、株式会社カラダノートでは社外顧問とし…

「想定外」の入社からはじまったCS改革。お客様への貢献で数字を取れるCX部へ

※こちらは2020.03.30に公開したものです ベンチャー企業であるカラダノートでは、企業フェー…

数字は「どれだけ人の役に立てたか」の指標。経営視点で数字を眺め、会社を伸ばしたい

※こちらは2019.10.24に公開したものです 経理とは、会社のお金を管理するだけの仕事ではあり…

デザインからのアプローチで、家族を笑顔に。バイタリティあふれるママの挑戦

※こちらは2020.02.26に公開したものです デザインや色をパッと見ただけで店舗や商品がイメー…