かぽる

「社会・組織(チーム)・人と金のこと」が大きな関心毎です。現在スタートアップ企業で、採用・育成・定着担当をしながら、セールスイネーブルメントに挑戦中。私を語るキーワード、#会社員ではなく社会員 #公明正大 #説明責任/質問責任 #状態目標(バリュー)第一主義 #スキルよりスタンス
  • これからの社会・組織・人を科学するコミュニティ

    今の資本主義社会に息苦しさを抱えていたり、新しい自分の在り方を模索したかったり、新しい社会と組織について議論したかったり。そんな方々が"らしく"話せる場所を提供いたします。

    • キャリアにお悩みの方、相談に乗ります
    • 自分の想いや価値観の言語化にお悩みの方、壁打ち相手になります
    • 今所属している組織や人間関係の改善について、力になります
    • Facebook限定コミュニティに招待いたします
    • これからの社会・組織・人に関して議論をしましょう
    • 本気が共生するチームを創造するコラム
      本気が共生するチームを創造するコラム
      • 14本

      人と組織についての気づきや想いを日々更新していきます

    • 投資と投機
      投資と投機
      • 2本

      投資信託や株、仮想通貨等の投資を少額から始めたいと思っている方や、始めましたという方向けに、情報を共有します!

    • ポイ活
      ポイ活
      • 9本

      ポイ活についての呟き等について纏めてます

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”自分にとってのストレスと嘘のない働き方”について考えてみる

今日は自分なりの働くに当たっての考えについて、いつもの様に徒然なるままに書いてみたいと思います。 先日ティール組織の日本における第一人者嘉村賢州さんのセミナーに…

資本至上主義の現代では、組織は事業を成長させる為の器でしかない

大変ご無沙汰しています、かぽるです。 定期的にアウトプットをする事で自身の考えを整理したり、内省を行ったりということを目的にnoteで発信を続けてきていましたが、最…

ヒエラルキー組織で真の自律性は養われない

みなさん、こんにちは!久しぶりのかぽるです! 最近仕事をしている中で結構強く感じているのが、自律的に仕事をすることが日本組織においては難しいことなのかなあという…

新型コロナウィルスは、今後10年程度で起きるはずの社会・組織変容を1~2年で完結させるきっかけとなる

こんばんはー。 首都圏以外では緊急事態宣言も解除され、徐々に街には以前の様な人の往来が見える様になってきました。皆さんはこの2ヶ月程度のStay Home生活をどの様に過…

"心理的安全性"について考察する

こんばんはー。 GWに入っていますが、今年は実感ないですねー。。 Stay Homeの継続という物理的な部分もありますが、前回投稿をさせてもらった在宅ワークに伴い仕事とプラ…

noteを運用して気づいたことが2つ。
人と組織の話を書くのは自分の内省のためになるのでやりたいな。
ポイ活のことは自分の内省に繋がらないからやりたくないな。



ポイ活関連の活動は休止にいたします。