HRテック紹介_新感覚エンゲージメント向上・離職防止ツール『yellba（いえるば）』
チクリ告発系でもなく、エンゲージメント測定系でもない、できて半年！！の新感覚社内活性化ツールをご紹介。
社内改善案を投稿して「アリ」「ナシ」を従業員投票で決めながらみんなで考えて変えていくプラットホームyellba（いえるば）さんの紹介動画です。経営者的にドキドキの内容ですが、そこをうまくクリアする仕掛けあり。離職防止にとどまらず、スクラム経営組織を作る基幹アイテムになりそうですね。かなり注目です。
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「優秀な社員が離職してしまう」「社員のエンゲージメントが上がらない」といった課題をお持ちを企業様も多いと思います。
そのために様々な対策を講じても一向に結果が出ないことも多いのではないでしょうか？
今回ご紹介する「yellba」は社員のホンネを聞き出し、自律的な組織づくりを促すサービスです。
株式会社yellbaから西川氏をお招きし、社員が離職を考えるきっかけは何なのか？その防止対策はどうすればいいのか？などを解説して頂きます。
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01:12 サービスを開発した背景
08:16 会社概要・yellbaとは
13:58 社員の定着課題
27:35 社員の離職により発生する損失額
29:35 会社は「変わらない」という諦めが社員の離職を引き起こす
30:44 提供価値について
32:54 運用サポート・料金
36:48 他社とのサービス比較
39:07 導入して頂きたい企業について
41:46 まとめ
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