職場に期待して、なんか見返りがあればいいけど多分ない。
こんにちは！ぴーなっつです。
ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。
前回から、「職場から正当に評価されていない」と思ったらどうしたらいいか？というお話をしてます。初回はこちら↓
今回もその続きで、「正当な評価を受けるためにはどうしたらいいか？」の３つ目です。
③職場に期待しすぎない
①では「必要以上にやってあげないこと」ということ、②では「条件交渉しよう」ということを提案しました。
③つ目は、①も②も試したけど、だめだった場合。ある程度のところで見切りをつけて、さっさと次の職場を探そうよ。という話になります。
そもそも限界がある
自分の労働に対して正当な評価をしてもらうためにできる限りの努力をしたとしても、希望するような待遇にならないことは当然あります。
「要望はもっともだけど、前例がないので承認できない」「全体との整合性を取るために評価制度を作ってからになるのですぐには無理」「そもそも、これ以上支払う能力がない」
・・などの理由で、物理的にこれ以上あなたの待遇をよくすることができないというパターンもたくさんありますからね。
もうこれ以上は難しいそうだな、というところまで試行錯誤したのなら、次にあなたが選択できるのは2パターン。労働の負担を緩和してもらうか、転職するか、です。
交渉してダメなら転職
例えば、「給与は十分だからもう少し負担減らしたい」みたいな考えなら、「待遇が上がらないなら、せめて負担を減らしてください」という交渉に発展させることができると思います。職場があなたに「辞めないでほしい」と考えているなら、相談の仕方と内容次第で受け入れてもらえるはずです。
そうではなく、あくまでも待遇アップやキャリアアップが目的なのであれば、選択肢は転職活動の一択ということになります。
悩む前に、さっさと転職活動
常々言わせてもらってることですが、「仕事が辛い」「待遇が悪い」「4000円とか少なすぎ」などなど、色々思うことは当然あると思います。
が。そうは言っても、あなたが自分のためにしてあげられる、意味のあるアクションは「より最適な労働環境を自分の手で掴み取りに行く」こと。
人によっては、職場を変えるだけで解決するかもしれないし、人によっては、現場労働ではなく事務作業の方がもうているのかもしれない。
そこは価値観や人格によって違うことなので正解はないですが、少なくとも「今、自分の中で何が問題になっていて」「それを解決できる環境はどこになるのか？」を考えて行動しましょう。
それこそが状況をよりよくするための唯一の手段だと思います。
以上、参考になれば嬉しいです。それではまた！
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