来年度新卒でももう面接受けられるんですか！
こんにちは！ぴーなっつです。
ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。
求職者さんからこんな質問いただきました。
『来年度新卒でももう面接受けられるんですか！』
今回この質問に回答していきます。
まず結論としては、来年度の新卒（111回の人）でも面接受けれます。
新卒採用やってるところはもう（1月29日現在）選考してます。企業ごとに時期はやや異なるので、希望するクリニックに確認してみましょう。
というかむしろ、もう新卒枠でのエントリーは締め切ってて受けれないかもしれません。
なので、受けれるとしたら新卒枠ではなく普通の求人ですね。「未経験OK」で、4月〜の求人に申し込んでください。
ちなみに、いま新卒の採用をやってる企業はそんなに多くありません。大手が何社かだけです。（小さいところも探せば一応なくはないです。）
112回の就活解禁は3月
また、今回の相談者さんはおそらく来年度の新卒だと思うのでもう関係ないんですが、今学生の方のために再来年度のことをお話ししておきます。
企業が学生に対して求人を公開するのが解禁される時期は前年の「3月1日」で、「6月1日」が面接などの解禁日、「10月1日」が内定の解禁日となってるので、大学なら3年の終わり頃。
専門なら2年の終わり後からプレエントリーなどを経由して説明会に参加し、選考の進め方など確認していく流れになります。
ただし、このスケジュールは、あくまで経団連の加盟企業が定めた指針なので、非加盟企業は無視してもっと早くやってる場合もあるので、あくまでも参考までに。
実際、あるクリニックはすでに現時点で再来年（2023年3月卒業）の求人を開始してましたので、ご希望される方は早めにエントリーしておきましょう。
以上、参考になれば嬉しいです。それでは！
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ぼくが採用担当として3000人と面接し、100人の看護師のマネジメントをしてきた経験に基づいて「受かるポイント」をおさえた内容になってますので、どうぞ面接対策にお役立てください。
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