インストラクターとして働くための心構えその3　マネージャーがインストラクターに求めるスキルとは？

　インストラクターを雇う側、例えばフィットネス施設のマネージャーは、インストラクターにどのようなスキルを求めているのでしょうか？

　ZUMBA®︎のプログラムの中に「プロスキルPRO SKILLS」というスペシャリティがありますが、私は同じようなことをお話しています。

　あなたはどのようなインストラクターになりたいですか？私たち個人がインストラクターとしてこうなりたいという理想の姿と、周りから求められている姿とは違う場合があります。

　マネージャーが望む姿とは、まずは情熱があって、この仕事が大好きという気持ちがあること。そして、パワーが溢れていてエネルギッシュな方がもちろんいい。熱意ややる気があることをちゃんと表現できる方を選びたいものです。

　そして、コミュニケーションがうまくとれて、人とのつながりもしっかりつくっていけること。これらのことが求められるといわれていますが、ここで考えてみたいのは、マネージャー側が求めているスキルというのは、技術ではないということです。

　技術面に関しては、自分の努力でどんどんスキルアップしていけるもの。これから頑張ってレベルアップしていけばいい。変化を伴うこととして考えられます。

　一方、情熱や熱意、エネルギーというのは、その人そのものが、今、現在持っているもの、その人からあふれ出ているもの、ソフトの部分です。このソフトの部分は、その人個人の人間性にも現れてきます。

　マネージャーサイド、施設の方、もしくは雇ってくださる側の方たちが見ているのはこういうところであるということを、フィットネスインストラクターの私たちは知っておかなければなりません。ただ単にレッスンが上手、踊りやキューイングがうまいというだけではレッスンはできないし、評価はされないのです。

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