助成金支援室_室長

助成金、補助金について、実はあまり知られていない情報が沢山あります! そう言った情報を…

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助成金、補助金について、実はあまり知られていない情報が沢山あります! そう言った情報を、プロの知見から有益な情報としてお伝えしていきます😀

最近の記事

今こそ活用する、小規模事業者持続化補助金<コロナ特別対応型>

・今が狙い目、小規模事業者持続化補助金以前まではあまり聞き馴染みが無かった「小規模事業者持続化補助金」ですが、今年に入って急に有名になった気がします。 理由は幾つかありますが、まずコロナ支援として内容が大幅に拡充された、<コロナ特別対応型>が新たに出来た事が大きいでしょう。 例年よりもかなり大盤振る舞いの内容となっていますので、今活用しない手はありません!! 少しややこしいのですが、現在は通常の「小規模事業者持続化補助金」と「小規模事業者持続化補助金<コロナ特別対応型>」

    • 今こそIT導入補助金を活用する

      IT導入補助金とは、新たに生産性の向上を目的としてITツールを導入する企業に対して、国から導入費用の何割かを補助して貰える、というものです。 特に昨今はコロナの影響でテレワークが進んだり、非対面での営業活動が進んだおかげで、ITツールの導入を検討している企業が増えています。 そしてそういった社会情勢も相まって、このIT導入補助金が今、とても手厚くなっているのをご存知でしょうか? ただ残念ながら、制度が少々複雑である為当補助金の活用を検討する事なく、ツールの購入に踏み切っ

      • 今更聞けない、雇用調整助成金<後編>

        フェーズ5:教育訓練を行う大変長くなりましたが、今回で締め括りです。 私が今回の記事を書こうと思った1番の理由は、この教育訓練に関する事を伝えたかったからに他なりません。(長い道のりではありましたが。。。)  言うまでもなく、本シリーズにおいて一番大切な部分となります。 何故なら、雇用調整助成金の申請をしている企業は今やゴマンとありますが、この「教育訓練」の申請をしている企業は、私の知る限りほとんどいないからです。 教育訓練加算の申請率が低い理由はいくつかありますが、

        • 今更聞けない、雇用調整助成金<中編>

          フェーズ4:休業手当を60%以上支払う 厚生労働省:雇用調整助成金サイト 実はここの枠がかなり広がっています。 が、その前に重要な点を1つ。 この助成金、助成される金額についての説明が実はめちゃくちゃ面倒臭い! 私が企業の方に対して簡単に説明する場合は、 「中小企業で解雇を伴っていない場合ですと、払った休業手当のおよそ9割を助成してもらえます。」 と伝えています。 誤りではないのですが、”およそ9割”の部分が少々複雑です。 ちなみにここでは、話の簡略化の為休業手当を

        今こそ活用する、小規模事業者持続化補助金<コロナ特別対応型>

          今更聞けない、雇用調整助成金<前編>

          今更、雇用調整助成金? 会社勤めをしている人であれば、雇用調整助成金という言葉を聞いた事が無い人は、コロナ騒動があった今ではもう殆どいないと思います。 それもその筈、コロナショックをあまり受けていないという"稀有"な業界を除いては、ほぼどの企業に対してもこの雇用調整助成金はそのまま企業の生命線であり、活用必至の切り札となっていると言えるでしょう。 にも関わらず、私の周りの話を聞く限りこの"切り札"を本当に上手に使えている企業はそんなに多く無いというのが実態です。 まだ手

          今更聞けない、雇用調整助成金<前編>