安定収入と自由を両立させる常駐フリーランスの働き方

　会社に雇用されたサラリーマンは、毎月の収入（月給）は保証されるが、決められた勤務体系の中で働く必要がある。一方、フリーランスは自分の都合に合わせて、働く時間や日数を決められるのが利点だが、収入は不安定になりがちだ。 そこで、サラリーマンとフリーランスの良いところ取りをした、「常駐型フリーランス」という働き方が、システムエンジニアやデザイナーを中心として、日本でも人気化しはじめている。

常駐型フリーランスは、クライアント企業からプロジェクト単位の仕事を受注した後、クライアントのオフィスに出勤（客先常駐）をして、社員と共に働きながらプロジェクトを完結させるスタイルである。オフィスに常駐する点では、契約社員と似ているが、時給・日給単位の給与体系ではないため、スキルの高いフリーランスであれば、短期で高額報酬を得ることも可能である。

クライアントと常駐フリーランスとの関係は、長期的な契約（または契約期間が定められていない）になっているケースが多いため、単発に受発注される仕事とは異なり、数年にわたり継続することもある。

クラウドワークスが運営する「クラウドテック」は、フリーランスの中でも、高度人材を対象にした仕事を専門に紹介するサイトで、プログラマー、デザイナー、ライターなどの求人案件を中心に掲載している。

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仕事の内容やスキルレベルによって報酬額は異なるが、クライアントから需要が高い、システムエンジニアやプログラマー向けには、週5日間の稼働（出勤）で、月額60～90万円のシステム開発案件も500件以上掲載されている。その８割以上は、クライアントのオフィスに出勤する客先常駐の条件だが、開発の途中からはリモートワーク（在宅勤務）が一部認められるケースもある。

また、週5日間の出勤が、自分のスタイルに合わない場合には、週3～4日の勤務を交渉することも、案件によっても可能だ。たとえば、週5日稼働（月間20日）で60万円の報酬条件で提示される仕事は、１日あたりの単価は3万円となるため、週3日稼働（月間12日）ならば月額報酬は36万円になる。

常駐フリーランスを仲介する国内の業者（フリーランスエージェント）は、クラウドテックの他にも、Midworks、レバテックフリーランス、テックキャリアフリーランス（テクフリ）、ITプロパートナーズなどが登場してきている。これらのプラットフォームでは、クライアントとフリーランスとの仲介をすることで10～20％のマージンを取るビジネスモデルになっている。（※以下は、ITプロパートナーズのサービス紹介映像）

フリーランスがこれらのエージェントを利用するメリットは、クライアントとの間でギャラ交渉を直接行う必要が無く、業務請負の契約締結や報酬の支払い管理についてもエージェント側に任せられる点がある。クライアントとの報酬交渉などは、職場の人間関係も絡んだデリケートな部分でもあるため、第三者に任せたほうがストレスが少ない、というのは確かにある。

常駐フリーランスとして働ける仕事は、今のところ東京圏が中心ではあるが、大阪、名古屋などでもクライアントは増えてきている。有能なスキルを持つエンジニア人材の中では、従来の雇用契約とは異なるフリーランスの立場となることで、月額100万円超の収入を稼ぐ者も出てきている。単発の仕事よりも安定した月額報酬と、自由なワークスタイルを両立できる常駐フリーランスの形態は、これから全国的に広がっていく可能性もありそうだ。

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