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頑張るかどうか。これは無意識のうちに決まっている。
頑張りすぎるのは良くないですが、頑張るっていうのはある程度必要だと思ってます。
頑張りたくなる仕事は、すなわち楽しいんだと思います。
せっかく1日の8時間程度仕事しなければならないのであれば、その時間は楽しいほうがいいに決まってます。
モチベーション高く携わることができれば、ストレスも大きくないんじゃないかなと。
頑張るかどうか悩むとき正直なところ、
と思う仕事（チーム）もあると思います。
転職。その時に感じたこと。
JABです！
2023年9月30日をもって、前職を退職しました。
その会社で働いた期間はトータルで2年と3ヶ月でした。
派遣社員として5ヶ月
正社員として1年9ヶ月
たくさんの学びと経験を得ることができたので非常に有意義な時間だったはずです。
退職願を出したとき私は退職希望の2ヶ月前に退職願を出しました。
案の定、上司は「信じられない」「納得できない」ということでしたが、ここは絶対に引いて
出世、、、「そこじゃない」
出世と言われると、収入が増えるというイメージが一番にくる。
それはそれは魅力的であることは間違いないですね。
しかしながら、出世したいと思う人はきっと収入以外の何か目的があるんだろうなぁと思います。
最近みた記事で「出世したい人が激減してる」というものがありました。
そして私も首がもげるほど頷き、納得した。
自分のスキルが上がらない、時間もなくなる、それが役職か。収入がその立場の責任に比例す
「できる。できない。条件付きでできる」をちゃんと言えるかどうか。〜PMの学び〜
中規模なWeb開発のプロジェクトに参加している。
この規模の案件にメインで携わるのは初めてだし、エンジニアとしてもとてもいい経験になっています。
そもそも今回はPMに近いポジションにいる。（エンジニアとしては手を動かさない）
ここは学びの宝庫かと思えるような環境です。
今まで私が携わったり、リードしていた開発では基本的に「自分の知識の範疇でしか請負わない」というスタンスでした。
今回は自分
どうしても頑張りすぎちゃう
何が一番大事？
仕事と家庭を天秤にかけるのはナンセンスという考え方もあるけど、無視できるものでもない。
なんだかんだ言って、外に出ると（会社員として仕事すると）手を抜くことができなくなる。
時間内に終わらせる努力なんてとうの昔からやっている。
しかし、やればなるほどどんどん仕事は増えていくし、振られるんだなぁ。
組織を作っていく上で人数的な限界は必ずあって、全てを現状の人数で回すのは不可能
