社員へのeラーニング教育効果を上司に証明するには...
eラーニングの導入により、肌では社員の教育効果を実感しているが、上司に効果を証明できるものがなく困っている。
そんな教育担当者には、習熟度テストを作成することをお勧めします。
社員はテストで自分が理解できていないポイントが分かるので、次は効率的に学習を進めることができます。
その結果、テストの点数が上がっていけば、教育担当者は胸を張って成果を上司に報告することができるでしょう。
eラーニングは、良いコンテンツをつくることがゴールではありません。
それをどのように活かし、どのように効果を高めるかも重要なポイントの一つです。
ITBeeの提供するLMS システム「Speed LMS」では、初期費用無料のスタンダードプランでもテストの作成が可能です。さらに、このシステム一つでコンテンツからテスト結果まで管理できますよ。
ぜひ、URLからチェックしてみてくださいね。
ご不明点などございましたら、お気軽に下記メールアドレスへご連絡ください。
お問合せ：info@itbee.co.jp
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