病院／診療所における「リファラル採用」のすすめ

「リファラル採用」という言葉をご存知でしょうか。 IT系の技術者を採用する際の選択肢として、定着してきた採用方法で、従業員の知人・友人を推薦・紹介してもらい、中途採用の母集団とする施策です。 病院のような、専門職の集合体では、教育やキャリアの過程で、同じような専門職と多くの接点があるはずです。複数の病院で長く働く従業員であれば、前職で個人的に連絡先を交換したことのある、医師や看護師が数名はいるのではないでしょうか。 リファラル採用が上手く行くパターンリファラル採用という制