週刊isologue（第152号）Facebook役員の雇用条件はどうなっているか

「週刊isologue（第148号）創業メンバーの中途退任時に株を返してもらう方法」で、日本でも、創業初期の共同創業者などに株を渡す時に、アメリカのRestricted Stockのようなことをやった方がいいのでは、と提案させていただいただきました。

今回はFacebookを参考に、上場する規模になった企業の役員（officer）の雇用条件（Restricted Stock Unit＝RSU等）を見てみましょう。

目次とキーワード

ザッカーバーグへのオファーレター
「controlled company」とガバナンス
ザッカーバーグ氏が昨年私用に使った費用
報酬は本当に1ドルになるのか？
どの程度の株を出せば全米トップクラスのスーパーな人材に来てもらえるか？
サンドバーグ氏入社のタイミングとリスク
「COO」の職務の定義とは？
「クビ」は契約で禁止されているか？
会社側都合でのクビの場合のベスティング
買収の場合のベスティング
法務担当Ullyot氏が昨年使った費用
Ullyot氏の報酬は、なぜかくも高額なのか？
オフィサー間の報酬のバランスは取れているのか？

ご興味がありましたら、下記のリンクからご覧いただければ幸いです。