判断基準

会社経営で一番大事なのは社員の健康だと思います。なので如何に働いている人が無理をせず働ける環境を構築できるかが経営判断をする際に一番重要な基準だと考えてます。その先にお客さんへの質の高いサービスがある。
遥か昔の監査法人勤務時代は繁忙期になると1カ月連勤、毎日終電orタクシー帰り。(ひどいと2カ月)
ハイになって働いてのるのでその異常さには気づきません。どこの会社でもそうかもしれませんが、そんな働き方して凄く会社に貢献してる(自己満足)場合でも病気になって動けなくなると切り捨てられます。代わりの優秀な人は次から次へと登場して会社は回ります。所詮人が作った会社で働いている以上自分の仕事ではなく他人の仕事を手伝ってるだけです。自分の身体を壊してまでやる価値がある仕事なんてありません。だからこそ私の会社では働いてくれる人の健康を第一に考えて会社が進む方向を決めていきたいと訪問看護をはじめる際に決めました。