いの社長@67kg痩せた人 × パワハラに10年耐えた人

🏆第31代姿勢矯正士🏆肥満予防健康管理士 / 130kgのいじめられっ子→筋トレで1年半で67kg痩せ克服。ブラック企業での月420時間労働、10年に及ぶパワハラに耐え続けそこから学んだ心構えを発信。人に依存しない、期待しない、評価しない。意識を高いステージに
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ググっても出てこない!初心者でも、仕事と家事だけでも、24時間痩せる体を作れるたったひとつのテクニック

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忘れっぽいを防ぐには

理屈で脳に入れた知識はどこかフワフワ浮きがある
施術の世界でも解剖学は詳しくても触診が出来ない治療家はごまんといる
プロセスを頭で考えるから身体で考えるに移行させると統一体として定着出来る
頭に訴えるのでなく身体で体感しよう
身体脳での上達は非可逆的なのだ

誰よりも仕事をする誰からも評価されない人

「あなたが他の人の仕事を奪うから何もしない人がでる」
率先して仕事をしてもこう言われる

「どうせあいつが勝手にやってくれるやろ」
感謝すらされずいいように使われる事もある

行動が損だと思わせていないか
こういう組織には必ず感謝がない

管理とは型にはまる事でなく成果を最大化させる為に組織全員から行動力を引き出す事である
孫子の兵法では伝わりやすさを重視せよと説いた
理想とは何かを組織全員に伝わらなければ意味がない
現実を理想に近づけようとする力は何よりも強い

噂話に加担しない

人の噂話というのは悲しいかな悪い噂の方が多い
そしてあなたに直接関係のないものが大半だ
もしそれがあなたのエネルギーを損なわせるようなものなら極力加担しないのが望ましい
噂話は聞いても自分からは誰にも伝えない事だ
ゴシップの鎖はあなたの所で断ち切られる事となる

お客様から信頼を得るには

とにかく褒めれば信頼が得られると思っている人がいるがこれは間違い
人は言葉に反応するというよりはそれが本当の評価なのかに反応している
過去にお客様と話した内容は覚えているだろうか
お客様が大事にしている価値観の共有をしよう
存在価値の証明が信頼になる