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300年後までに、企業と人の関係性をもっと見直せていますように。仕事の「あたりまえ」を少しずつ変えていく、イメジン社内の様子を発信します。伝えるをシンプルにする、BtoB事業を各種展開。社員憲章【300年理念】はこちら→
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みんなで考えてみた!インプロ研修
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