池原 真佐子

女性のエンパワメントに特化したメンターを育成&派遣する「Mentor For」を運営。株式会社MANABICIA(https://www.manabicia.com)代表。臨月からパートナーと2年半別居でワンオペ育児を経て、ドイツで暮らし日本で働く。

自分らしいキャリア、生き方を創る5つのポイント #52

昨夜はNTTドコモさんの「39works」と言う、新規事業創出プロジェクトの方にお声掛けいただき、社員さん向けの講演会に登壇させていただきました。(オンライン) 聞いてい…

伝えたいことを、適切に、伝える(そして伝わる)には・・ #51

ビジネスメールのお作法を、1回目と2回目に分けて書いたところ、とても反響がありました。「人に何かを伝える」のノウハウって、実は知っているようで、まとまっていると重…

ビジネスメールのお作法【その2】 #50

前回、ビジネスメールのお作法【その1】を書き、そこでは「全体の構造化」の具体的なhow toについて述べました。よく、メンタリングのトレーニングでも話すのですが、、相…

ビジネスメールのお作法【その1】 #49

私は何社か転職経験がありますが、その中で「ここの会社にいてよかった」と心から思える企業があります。そこで学んだたくさんの事の中で、起業した今でも役に立っているこ…

なぜ私たちは「惨め」になるのか #48

コロナ禍で、多くのコミュニケーション、インプットのツールがオンラインになってきている今、より「他者の生活・活躍(しているようなイメージ動画)」が目に入るようにな…

自分を不幸にしている「フォーカシング イリュージョン」に気づく #47

3歳の息子(来月で4歳!)を見ていて興味深いのは、「その時(大抵は気まぐれで)気になった何か一つのこと」が満たされないと、まるでこの世の終わりのようになるという…