【ジモティの活用方法】ジモティで清掃アルバイトを募集してみました【採用ノウハウ】

はじめに

ジモティでレンタルスペースの清掃アルバイトを募集したときの記録をシェアします。

この資料でわかることは下記の通りです
○実際の募集の流れ・スケジュール
○募集の文面
○募集に対するジモティユーザーの反応率や採用率
○採用に至ったジモティユーザー像
○フィルタリングされたジモティユーザー像
○採用に至ったジモティユーザーとのメッセージのやりとり

※注意：この通りにやれば清掃スタッフが確実に決まるという資料ではありませんので、ご容赦ねがいます。

実際に読まれた方の感想

概要

募集エリア　名古屋市（220万人ほどの政令指定都市）
時期　2019年10月
清掃場所　金山駅徒歩3分のレンタルスペース2件　伏見駅徒歩3分のレンタルスペース2件
清掃のお仕事をお願いすることになったのは2名

2019/10/15 23:34　ジモティに募集を投稿
2019/10/17 面談の日程が4件決まる
2019/10/18 18:00 面談　1人目→採用
2019/10/19 募集を締切
2019/10/21 18:30 面談　2人目
2019/10/22 17:00 面談　3人目→採用
2019/11/06 面談1人目の方が清掃を開始
2019/11/07 面談3人目の方が清掃を開始

ジモティの投稿のインプレッション
387人 閲覧
15人 お気に入り
8人 問い合わせ　
6人 メッセージでやり取り　
4人 面談を約束　
3人 面談を実施
3人 11月よりシフト開始
2人 12月も継続　→一人は伏見の2件　もう一人は金山の2件と分散

閲覧の数に対する、メッセージのやりとりの開始にいたる確率　1.5％
やりとり開始から面談の約束にいたる確率　66%
面談の約束をとりつけてから、面談を実施できた確率　75％
閲覧の数に対する採用の確率0.5%
つまり1人のアルバイトさんを採用するには200人のジモティユーザーに閲覧される必要があります。

募集条件

一回の清掃1000円
慣れれば30分以内で終わる作業量
シフトは融通をきかせる

採用させてもらった二人とも、このバイトは時間に融通がきくというので申し込んだとのことです。
なので、時給を上げなくても融通が効くということをメリットとして募集すると決まりやすいです。

考えてみれば、飲食店のバイトは客対応なので営業の時間にがっちりシフト組まないと成り立たない。
でも清掃のお仕事は予約が入っていない時間帯にお願いするので、
若い学生さんならむしろ毎週決まった日時にお願いするよりも、
毎週その都度シフトを決めて行った方が学生さんにとってはメリットあると感じました。

メインでやっている時間が拘束されるバイトの、すきま時間に清掃をお願いするという感じですね。

補足として、シルバー人材センターのおじいさんにも清掃をお願いしているのですが、
こちらはきっちり月初に日時をきっちり決めてお願いしています。
なので、主婦の方とかお年を召した方にお願いする場合は、日時を決めた方がいいかもしれません。
要は、ケースバイケースで柔軟に融通を効かせることが肝要です。

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