【作成中】アンコンシャスバイアスとSDGs

リクルートワークス研究所　2018年10月発行

Works 150 組織を蝕む無意識のバイアス

https://www.works-i.com/works/no150/

内閣府

共同参画　2021.5発行

https://www.gender.go.jp/public/kyodosankaku/2021/202105/pdf/202105.pdf

キーワード：ダイバーシティ経営、女性活躍、障害者雇用、ジェンダーギャップ、多様性

■アンコンシャスバイアスの説明

・日本の人事部

https://jinjibu.jp/keyword/detl/787/

要点：

無意識の思い込みや偏見、それが組織活動の意思決定にネガティブな影響を与える。

2013年からgoogleが研修

→偏見へのレピュテーション、労働力の確保

・アドバンテッジリスクマネジメント

https://www.armg.jp/journal/194-2/

要点：アンコンシャスバイアスの類型

■確証バイアスについて

・記事①（studyhacker）

https://studyhacker.net/8cognitive-biases

・記事②（日本の人事部）

https://jinjibu.jp/keyword/detl/1374/

・記事②（カオナビ）

確証バイアス＝認知バイアスの一種

https://www.kaonavi.jp/dictionary/kakusyo_bias/#:~:text=%E7%A2%BA%E8%A8%BC%E3%83%90%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%82%B9%E3%81%A8%E3%81%AF%E3%80%81%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%8C%E3%81%99%E3%81%A7%E3%81%AB%E6%8C%81%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B,%E3%82%BC%E3%83%AD%E3%82%B5%E3%83%A0%E6%80%9D%E8%80%83%E3%80%8D%E3%81%AA%E3%81%A9%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82

■SDGsとバイアス

・sdgsの自分ごとか

https://www.jstage.jst.go.jp/article/kyosei/11/11/11_66/_article/-char/ja/

・sdgs活動のマネジメント

https://www.jstage.jst.go.jp/article/jabes/27/0/27_essay2/_article/-char/ja/

・持続可能な開発に向けた制御システム観

https://www.jstage.jst.go.jp/article/jacc/64/0/64_898/_article/-char/ja/

・「主流化に向かうSDGsとビジネス」

https://www.iges.or.jp/jp/news/20190228

■イノベーションとバイアス

・イノベーションを妨げる自分自身への「思い込み」

https://www.jmac.co.jp/column/detail/osaki04.html