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ジョブ型人事制度の作り方

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セレクションアンドバリエーション代表の平康慶浩が、ジョブ型人事制度の作り方について丁寧に解説します。 メンバーシップ型から脱却して、既存事業の利益率・生産性向上を実現しながら、新… もっと読む
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第3回:ジョブ型人事は年功序列からリアルタイム制への転換です

ジョブ型人事の本質は労働市場とのタイムリーな関係性構築 メンバーシップ型人事の本質は年次…

第2回:職務等級制度を導入しても「ジョブ型」にならないことは多々あります

メンバーシップ型人事の本質は年次管理と年功序列中途採用の目的が変わっているから、人事制度…

第1回:中途採用の目的が変化していますよね

ジョブ型人事導入の必要性は具体的な変化をもとに検討 ジョブ型人事制度の導入を進める中で、…