T君との試行錯誤

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作業によっては正面に人がいると緊張する。それ、わかる。

 社交不安障害のT君が職場に復帰して1ヶ月あまりが経過しました。なんとほぼフルでの出勤が続いています。心療内科にも通いながら、どんな対応がいいかを相談しながら、ゆっくりと進んでおります。

 これまでの経過はこちらのマガジン(無料)をごらんください。

 

 何人かの従業員に『私にできることは何ですか』と聞かれ、そんな時はこのように答えています。

 『具体的にやることはないのですが、しいて言え

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今週毎日出勤!そしてその先は

 7年前にフリースケジュールをはじめ、その数年後には自然と『働きずらさを抱える人や、障害を持っている人が安心して働ける職場にしたい』と考えるようになりました。

 そして昨年、社会不安障害を抱えるT君が入社。しかし私は繁忙期の忙しさを言い訳に、なんとも不甲斐ない対応で一時T君は出社できなくなりました。

 しかしT君がなんとか踏ん張って相談してくれたため、先週からやっと会社の体制を整えることができ

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あいさつ、できないこともある

 前回の投稿「パニック障害かもしれない彼と働きたい」の反響がとても大きく、感想や意見などたくさんありがとうございます。

 一緒に働く従業員からも『どうやって協力すればいいのか』『実は自分もこんな時に』などの声をもらっています。これまでとまったく変わらない人もいますが、それをふくめて多様性だし、なんにしても専門家でもない私の試行錯誤を受け入れてくれているみんなに感謝です。

 さて、今回まず報告し

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パニック障害かもしれない彼と働きたい

 本人同意のもとで投稿しております。なぜ発信するのか、それを含めて知って頂ければと思っています。

 T君が応募してくれたのは去年の10月。その際1つだけ問題があり、それは彼が中部地方に住んでいること。採用となれば転居となり、かなりの費用がかかります。社員ならまだしもパート従業員の募集ですから、こんな私でも勝手にプレッシャーを感じていました。

*好きな日に働くエビ工場、パプアニューギニア海産の働

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