広島県働きがい向上取組サポート情報【公式】

働く人一人ひとりが意欲的にパフォーマンス高く働くことで組織の成長につながる「働きがい」…

広島県働きがい向上取組サポート情報【公式】

働く人一人ひとりが意欲的にパフォーマンス高く働くことで組織の成長につながる「働きがい」に着目した働き方改革に関する情報を発信します。 広島県HP（支援事業など）はこちら☞https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/hatarakigai/

さあ はじめよう！今、経営者が注目する「働きがい」向上の取組～働き方改革企業経営者勉強会～【第5回】

※以下は、2月17日(金)にオンラインで開催した勉強会の内容を要約したものです。 基調講演さあはじめよう！「働きがい」向上の取組佐々木氏より、社員の仕事と生活の充実・働きがい向上に必要な仕事の進め方や管理職（リーダー）の在り方などを、経験と事例を交えながらお話いただきました。 講師プロフィール 佐々木 常夫　氏 株式会社佐々木常夫マネージメント・リサーチ　代表 ワーク・ライフ・バランスは個人も会社も共に成長させる経営戦略　～タイムマネジメントはすべての基本～ 私には

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    • さあ はじめよう！今、経営者が注目する「働きがい」向上の取組～働き方改革企業経営者勉強会～【第4回】

      ※以下は、9月16日(金)にオンラインで開催した勉強会の内容を要約したものです。 基調講演「ウェルビーイングの視点で考える『働きがい』向上の重要性」ウェルビーイング研究の第一人者である予防医学研究者・医学博士の石川氏より、ウェルビーイングの視点から、働き方改革における働きがい向上の必要性、また、ウェルビーイングを高めるための重要なポイントについてお話しいただきました。 講師プロフィール 石川 善樹　氏 予防医学研究者、博士（医学） 働きがいのある「よい組織」とは 人

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      • さあ はじめよう！今、経営者が注目する 「働きがい」向上の取組～働き方改革企業経営者勉強会～【第3回】

        ※以下は、8月9日(火)にオンラインで開催した勉強会の内容を要約したものです。 基調講演「ワーク・エンゲイジメントに注目した『働きがい』の向上」日本におけるワーク・エンゲイジメントの研究の第一人者である島津教授に、ワーク・エンゲイジメントとは何か、ワーク・エンゲイジメントの向上に必要な要素を個人・組織の観点からお話いただきました。 講師プロフィール 島津 明人　氏 慶応義塾大学総合政策学部　教授 ワーク・エンゲイジメントが注目されている背景 昨今注目されている健康経

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        • さあ はじめよう！今、経営者が注目する「働きがい」向上の取組～働き方改革企業経営者勉強会【第2回】～

          ※以下は、7月13日(水)にオンラインで開催した勉強会の内容を要約したものです。 基調講演「『働きがい』向上と人材定着～リテンション・マネジメント～」若手・優秀人材を中心とした定着を促進する「リテンション・マネジメント」の観点から、社員の働きがいや、会社への愛着を意味するエンゲージメント向上のための具体的な対応策について、お話しいただきました。 講師プロフィール 山本 寛　氏 青山学院大学経営学部　教授 働きがいが重視される理由と日本の現状 2014年の厚生労働省の

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        さあ はじめよう！今、経営者が注目する「働きがい」向上の取組～働き方改革企業経営者勉強会～【第5回】

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          さあ はじめよう！今、経営者が注目する 「働きがい」向上の取組～働き方改革企業経営者勉強会～

          ※以下は、6月1日(水)にオンラインで開催した勉強会の内容を要約したものです。 基調講演「パーパス(志)の実践が『働きがい』向上を実現させる！」日本のみならずアジア・欧米を代表するグローバル企業の次世代成長を支援する名和教授に、世界的な大潮流となっているパーパス経営の概要と具体的な事例、また、その実践手法をお話しいただきました。 講師プロフィール 名和 高司　氏 一橋大学ビジネススクール国際企業戦略専攻　客員教授　 なぜ今、パーパス経営か 企業経営においては、ミッシ

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