かれこれ4年半くらい転職エージェント業に携わり、現在は海外での転職に関わっています。 また自社の面接官も担当しています。 そんな中で特に日系企業向けの面接対策のレクチャーを社内ですることになったので、ざっと下記まとめてみました。 こんな観点抜けてるよ！等あれば教えてください！ ■日本の企業の特徴長期就業をしてくれそうかどうかを気にする そもそも新卒一括採用、終身雇用であったので、長く働くのが当たり前でしょ？という風土もある 面接官が転職をしたことがない人の可能性も大い
某タレントが韓国でテレビ番組でロケを行った際の発言が先週くらいニュースメディアやSNSで盛んに取り上げられていました。 私のタイムタインには日本語・韓国語、ファン・日韓の研究者・メディア人とさまざまな発言が並んでいました。 それを見た自身がこの事象をどう感じ、どう捉えているのかを自己を見つめたのですが、 「異文化理解ってこういうことだよな」 というのに落ち着きました。 10年前の自分なら韓国のことまた馬鹿にしてるようなコメントがたくさんあるじゃないか！ 5年前の自分なら誰が
