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GO臨界点GO!

組織文化って大切だと思います。

何も考えていないから「巨悪」をなす例 -短文SNSを利用する事による思考力の著しい低下が何れ「巨悪」につながる-

組織文化の役割

大学教員と大学職員。

【生き残れ】「暖かい冬」にも対応が必要か?

Weekly Quest <日本の未来>

本当に「やりたいこと」は会社の外でやったほうがいい明確な理由

11か月前

「一本道」から「草原」へフィールドを変える No.733

環境が自分をつくっていくNo.714

思考のストレッチで脳の可動域を拡げよう!

考えるヒント18 あたらしい出会い

ロックイン効果(lock-in effect)とは客が同じ品を買い続ける心理効果。メーカーが技術的に客を囲い、乗換困難に陥る場合はベンダーロックイン(vendor lock-in)という。 https://note.com/sudatakashi/n/nb69943afd398

会社は公器である。  ――松下幸之助 組織の硬直化や私物化を防ぎ、時流に即して絶えず変身し続けるには、多様性と客観的視点が不可欠だ。 「イーロン・マスク」に成る方法|池 辰彦 https://note.com/tatsuhiko_ike/n/n49e4ab0e1453

書き物の内容を「真面目」か「不真面目」か、または「役に立つ」か否かで分けるなんてナンセンス。単に切り口(視点・視野・視座)が違うだけで、どれも書き手の個性の一側面にすぎない。 「あれもこれも書きたい」と悩む人は多いが、外野が作家の個性を勝手に決めつけ、題材を押しつけるのは危険だ。

歳月を重ねただけでは人は老いない。 理想を失うとき、はじめて老いる。  ――サムエル・ウルマン『青春』 注意!歳を取ると頑固になるは本当!なぜ人の話を聞かなくなってしまうのか?| https://note.com/kruchoro/n/n56699ff46dee

国家公務員と民間企業の管理職(その2)

無駄の否定は可能性の否定、自由への否定。

友人の医者から高脂血症の話を聞いて、加圧トレーニングと同じことを感じました

超妄想:襲撃を複数回許せば「許した」ことになる

1年前