店長の仕事

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「思ったこと」ルール（マニュアル）とのギャップ【乖離】（つぶやき）

「飲食店、宿屋コンサルタント」オフィス・ビジョン　桑田朋之
4週間前

「店長の仕事」伝えるということ

クージー
2か月前

「店長の仕事」評価すること

クージー
2か月前

仕事で"自分"を出した結果…

肥前 利朗（ひぜんとしろう）
3か月前

クージーのサイトマップ

クージー
2か月前

カラオケからの学び：娘たちへの手紙

小田原香衣
7か月前

店長の仕事

かんち
6か月前

成長のきっかけ

小田原香衣
8か月前

伝え方の重要性

小田原香衣
8か月前

人のもたらす効果：娘たちへの手紙

小田原香衣
8か月前

自己肯定感について

小田原香衣
8か月前

努力の方向を見失わないために

小田原香衣
9か月前

危機管理の智恵：娘たちへの手紙

小田原香衣
8か月前

夫の健康診断：娘たちへの手紙

小田原香衣
8か月前

美容業界の進化とエステティシャンの必須スキル:娘たちへの手紙

小田原香衣
8か月前

挑戦と失敗の中で見つけた社長の道：娘たちへの手紙

小田原香衣
8か月前

がんばっている女の子との出会い：娘たちへの手紙

小田原香衣
8か月前

親子の勉強タイムで気づいた、学びの楽しさと大切さ：娘たちへの手紙

小田原香衣
8か月前

「店長」とは結局なんなのか

Nao from シンカラボ株式会社
1か月前

ターニングポイントはいつも「人」だった。店長をするうえで彼女が大事にしていること ～マミさんの場合～

株式会社ベルパーク 採用公式note
1年前

店長になってから気が付いた店舗運営において一番大切なこと ～ヤストシさんの場合～

株式会社ベルパーク 採用公式note
1年前

楽しみながら勝つ！若くして店長を任された彼が描く、理想のチームビルディング ～アユミさんの場合～

株式会社ベルパーク 採用公式note
1年前

二児ワーママ、時短で働く店長のリアル ＃店長の仕事 ～マイカさんの場合～

株式会社ベルパーク 採用公式note
1年前

人作り

服部直紀
1か月前

毎日頑張っている自分へのプレゼント。

肉の松福店長　西村太登
1年前

若くして店長を任された理由 ～ダイチさんの場合～

株式会社ベルパーク 採用公式note
1年前

今時の若者は御中元を送らない？

肉の松福店長　西村太登
1年前

医療とエステの違い

小田原香衣
8か月前

モスバーガー店長の1日に密着！

MOS note
5か月前

上に立つ人

在間　ミツル
1年前

独学でHTML。途中で訳がわからなくなる！サイト作成も私、店長がしています。

肉の松福店長　西村太登
1年前

シフト作成・面接が無くなる。発注や在庫管理が無くなる。じゃあ店長の仕事は…？

開発の本質
2年前

新しい道具を買いました。撮影や写真加工、商品画像の作成まで全て一人でする店長。

肉の松福店長　西村太登
1年前

スタッフがすぐに辞めてしまう原因は主に３つ！自分のお店はどう？

スタッフが辞めないお店作りのためのオーナー型経営専門コーチ＠うえっち
2年前

美容室の店長に任せたい仕事

七海ハヤト・次世代の美容室の形や働き方の提案
2年前

スタッフ成長のカギは『ロミンガーの法則』をいかに実践するか！

スタッフが辞めないお店作りのためのオーナー型経営専門コーチ＠うえっち
2年前

アルバイトに応募するときに、応募者が重視しているところはどんなところ？

スタッフが辞めないお店作りのためのオーナー型経営専門コーチ＠うえっち
2年前

スタッフが辞めずに定着することで得られる5個のメリット

スタッフが辞めないお店作りのためのオーナー型経営専門コーチ＠うえっち
2年前

スタッフ採用にかかっているコストの平均ってどのくらい？

スタッフが辞めないお店作りのためのオーナー型経営専門コーチ＠うえっち
2年前

ルールやモラルが厳しいとスタッフは辞めがちになる？？

スタッフが辞めないお店作りのためのオーナー型経営専門コーチ＠うえっち
2年前

採用時には期待を伝える！育成時には期待はしない！

スタッフが辞めないお店作りのためのオーナー型経営専門コーチ＠うえっち
2年前

優秀なスタッフ獲得のために芋掘りしよう

スタッフが辞めないお店作りのためのオーナー型経営専門コーチ＠うえっち
2年前

スタッフが定着している店ってどんな特徴がある？

スタッフが辞めないお店作りのためのオーナー型経営専門コーチ＠うえっち
2年前

スタッフが仕事を続ける理由は、属性によって違う！

スタッフが辞めないお店作りのためのオーナー型経営専門コーチ＠うえっち
2年前

店長の気持ち

小田原香衣
2年前

＜Vol.179＞鬼滅の刃から学ぶ②〜"敏腕店長"の仕事術〜

Tomy's room（リラクゼーションセラピストを輝かせたい人）
3年前

＜Vol.178＞鬼滅の刃から学ぶ①〜"勝てる店舗"の共通点〜

Tomy's room（リラクゼーションセラピストを輝かせたい人）
3年前

リーダーと管理者のハザマ

chankopa
4年前

店長の仕事

パーマ屋SU
3年前

【技あり】お客様→店長→スタッフと「温かい気持ちのバトン」が繋がったお話。

¥200
汗を流すコンサルタント 白岩大樹
4年前