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拡散されるハッシュタグの法則について考えてみた

エクサが採用活動において脱リクルートスーツを宣言した理由

【就活生の休憩所】

就職活動を少しよいものにしたいと願うすべての方へ #令和の就活ヘアをもっと自由に

進路を決めるのは、親でも、先生でもないー七海大瑚

就活に、いや採用に透明性を #ES公開中

【高校生インターン】将来は、農業関係の企業に勤めたい。ー桜井柊真

【高校生インターン】「就職するなら、こんな会社がいい」ふわふわとした理想が、少しずつ現実味を帯びて来ました。ー田中瑠菜さん

【先生インターンレポート】 生徒を送り出す先の「職場」を知り、教員として出来ることをみつめ直す

「変われ、就活」 就活未来会議

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ちょっと一休み【リルケ】

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口だけの多様性 #この髪でも大人やれてますバトン

正直、就活めちゃくちゃ困ってます!笑

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まって!いったん待って!そのES!

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【イベントレポ】社会人にグループディスカッションをしてもらいました!

マーケットを揺るがす #所信表明

わたしの忖度 #結婚式に自由を

就活、そもそもなんでこんなに困るんだ!(学生側の意見)

5年前

採用人事の葛藤の日々

【日経新聞に掲載されました】 高卒採用には多くの縛りが存在します。その一つが「1人1社制」 生徒が面接できる会社を1社に限定する、暗黙のルールです。もっと多くの選択肢から将来を選べるよう、NEWGATEは今後も高校生を応援していきます。https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43443770W9A400C1EA5000/