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復職後の配置転換とメンタルヘルス: 企業の対応とその影響

卑怯者と言われた高校生の自殺

復職からの復帰支援プログラム違反と安全配慮義務

副業の相互受入れと健康確保の仕組み構築の必要性

再生

安全配慮義務についての動画をアップしました。

産業医が「産業医が配慮するのは業務量(残業時間等)のみ。業務内容による精神的負荷は把握・配慮外。これが労働安全衛生法に基づく対応である」と断言したことについて

1か月前

「カスハラ対策、ちゃんとしていますか?①」

定期健康診断 ~受診の目的は?~

【重要】四国化工機ほか1社事件

#514 「N商会事件」東京地裁(再々掲)

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業務の属人化が招く「職場のメンタルヘルス」の危険【新潟市事件・新潟地裁令和4年11月24日判決・労経速2521号3頁】

【短編小説】社畜達の沈黙

7か月前

宝塚歌劇団と安全配慮義務(労働契約でも業務委託契約でも安全配慮義務は免れない)。

台風でも出社させるのは、違法?

【重要】乙山青果実ほか事件

「大雪警報での早帰り」どう思いますか?

#538 「Y歯科医院事件」福岡地裁(再々掲)

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【労務のプロが解決!相談箱Q&A】常駐先会社の社員からハラスメントを受けて精神疾患を発症した場合、会社は安全配慮義務違反を問われるか

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今年もやってきました健康診断の季節!

7か月前