恐らくなのですが、私の最大の強みであり今後研鑽すべき最大の技術は「OR（オペレーションズ・リサーチ）」だと確信しました。「戦争から生まれた技術をもって」「人間の感情を一度は忘却した上で」関わる人を最終的にはハッピーにすること、こそが私の人生の意義だという結論です。

組織開発に限らず、近代ビジネス理論・手法の多くは軍事知識からの転用だ。故に論者も男性中心となるのは言を俟たない。 だが現代は女性的感性に根差す「戦わない」ビジネスや経営が求められる。 「ケア理論」から組織開発を見つめ直す｜臼井 隆志 https://comemo.nikkei.com/n/na92dfbcc436d

無個性で浅薄な現代人は、人の話ばかりかTVやネットや新聞のニュースも表層で捉え、真実を洞察すらしない。 知者は大量の情報を多角的に集めて確度を上げるが、その分析過程と考察に個性が顕れる。 個性を無くした大人たち｜tetsu◇映像作家 https://note.com/theshadow/n/n180088115ce6