「オフィスでの居眠りを防ぐシステム」や「笑顔でないと登録できない出退勤管理システム」のように根本解決にならない、対症療法を取る企業が多いです！ 家で充分な睡眠が確保できる仕事量にし、仮眠もとれる仕組みを作り、自然に笑顔になる職場にするのが先なはず！ どこに焦点を当てるかが大切！