レファレンスチェック

気になった記事:中途採用で「前職調査」(日経新聞2020年8月8日 2:00)

気になった記事:中途採用で「前職調査」(日経新聞2020年8月8日 2:00)

まとめ:中途採用時に、応募者の性格や前職での振る舞いを調べるレファレンスチェックが、新進企業中心に広がっている。レファレンスチェックは米国で発展した。転職先のカルチャーで能力発揮ができるかを重点に聞く。日本の前職調査は個々の企業には有用でも、個人の再チャレンジには壁となりかねない。転職しやすさと企業の採用時の安心が両立する仕組みが求められている。 考察:レファレンスチェックは回答者の主観的(時には感情的)な意見が入ってしまう可能性もあり、記事にもあるように雇用を抑制し、就業

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