Haruki Ohsawa（大澤 陽樹）#OpenWork

『さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ』/転職・就職のためのWorking D…

Haruki Ohsawa（大澤 陽樹）#OpenWork

『さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ』/転職・就職のためのWorking Data Platform「OpenWork」の開発・運用をしています。/オープンワーク株式会社 代表取締役社長 https://www.vorkers.com/
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メディア露出まとめ（23/9月更新）

代表就任（2020/04）以降露出したメディアの一部となります。ありがたいことにメディアにて当社を取り上げて頂くことが増え、すべてを取り上げることが難しくなってきたため、代表的なもののみを紹介しています。 上に行くほど最新の記事です。弊社広報・データサイエンティストチームの努力の賜物です。取材やデータ提供など受け付けておりますので、お気軽にお声がけください。 メディア様向け 取材問合せはこちら オウンドメディア「働きがい研究所」はこちら 証券アナリストジャーナル賞を受

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    • 世界から取り残される日本のAlternative data市場

      ※OpenWork社内向けの記事を編集したものです、OpenWorkでは週に1度こういった記事を代表の大澤より社内へと発信しています Alternative dataとは本領域で国内のトップランナーの1社であるナウキャストさんの定義がもっともしっくりきたので引用します。 OpenWorkが保有するような社員クチコミも、企業の将来の業績を予測するために有用なAlternative dataの一つだったりします。海外だとGlassdoorのデータなんかが使われているのではない

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      • 37歳おじさんトライアスロン記録

        まえがき今回のエントリーは仕事とは全く関係ありません。且つ、自分の次のレースに向けた備忘録が主な目的なのでつまらない内容です。あえて言うならばトライアスロンをやっている初心者や興味のある方向けの記事となってます。 前回、35歳で初挑戦した記録はこちら。 35歳おじさんが2ヶ月で九十九里トライアスロン（99T）に挑戦した記録 参加したレース第１回 東京・海の森トライアスロン2022 東京オリンピックのボートとカヌーの競技場となった会場。海が汚い・臭いみたいな噂があり、心配

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        • 転職・就職を失敗で終わらせないOpenWorkフル活用ガイド

          こんにちは。OpenWork代表の大澤です。OpenWorkは年収から評価制度、残業時間や有給消化率、風土やワークライフバランスなど、これまで入社するまで分からなかった情報を確認しながら、転職・就職ができるサービスです。 OpenWorkを使って転職・就職する方は、他サービスを使うより40%以上ミスマッチが少なくなります。今日はそんな転職や就職に成功したユーザーの皆さまがどのように活用しているかを紹介したいと思います。OpenWorkを使ったことがない、使ってるけど使いこなせ

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        Haruki Ohsawa（大澤 陽樹）#OpenWork

          哲学的ゾンビと働き方改革の奇妙な関係

          ゾンビが苦手になったのは高校生の頃でした。 友人の家でゲーム『バイオハザード』をやっていたとき。壁からゾンビの手が急にでてきて、驚きのあまりコントローラーを投げ捨て、リアルに壁に穴をあけて以来、ゾンビが大の苦手になりました。 富士急の戦慄迷宮のゾンビも、映画にでてくるゾンビも嫌いです。 さてさて、今回取り上げるのは哲学的ゾンビ。わたしの嫌いなゾンビの中でも唯一興味関心を持てた愛すべきゾンビ。そんな哲学的ゾンビについて今回はエントリーしたいと思います。 哲学的ゾンビとは

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          Haruki Ohsawa（大澤 陽樹）#OpenWork

          企業価値向上に寄与するのは業績が先？働きがいが先？1100万件超の社員クチコミサイトをAIで分析すると

          1,100万件を超える社員クチコミ・評価スコアを有する就職・転職プラットフォームOpenWork CEOの大澤です。 HR業界では時々議論される、この話。 『業績があがれば働きがいがあがるのか？』 『働きがいがあがれば業績があがるのか？』 今回、この因果性ジレンマ（にわとりたまご論争）に対し、科学的なアプローチをした論文が発表されたのでご紹介したいと思います。イラストは子供っぽいですがw、査読も通っているしっかりした論文です。 紹介する論文はこちら。 一般社団法人日

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          Haruki Ohsawa（大澤 陽樹）#OpenWork

          さんま+余白：コレクティブ・ウェルビーイング

          先月、前職時代の先輩でもある、現楽天ピープル＆カルチャー研究所代表の日髙さんをお招きし、当社のマネジャー向けにコレクティブウェルビーイングについてレクチャーをして頂きました。 学びのある時間だったので、noteに。 OpenWorkで感じていた課題感OpenWorkは現在契約形態を問わずカウントすると約100人が在籍するチームです。前もってお断りしておくと、エンゲージメントサーベイのスコアなど、組織状態は悪くない状態です。 コロナ禍に突入する前から一定リモートワークは運営

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          入所困難な幻の本 クラウド誕生 書評

          本noteは、セールスフォース・ドットコム社がどのように十数年で世界を代表する企業に成長したかを111のアドバイスにまとめたクラウド誕生（同社創業者のマーク・ベニオフ氏著）の書評となります。全部書いてしまうとネタバレになるので、私自身が実践していることのみ一部まとめています。是非、なんとかして本書を手に入れることをおすすめします！ （読了時間5分想定） 書評のきっかけ一時期は中古で1万円近くの値段がついていた本書。前職時代モチベーションクラウド立上げ時に擦り切れるほど読み参

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          【ご挨拶】OpenWorkの2020/2021年

          あけましておめでとうございます！ 日本最大級の社員クチコミをベースとした就職・転職プラットフォームOpenWorkを運営している会社の代表をつとめている大澤です。 当社は2021年1月4日（月）から営業を開始しておりますが、本日1月5日（火）の午前中に全社キックオフがおこなわれ、2021年の方針を発表しました。ここではその一部も含めてご挨拶と変えさせて頂きます。 2020年のOpenWork簡単にサマリを共有すると、 ・コロナ禍でも、昨年対比でトップラインの成長が実現

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          OpenWorkリクルーティング 新卒採用機能を期間限定で無料開放する理由

          0, 何をやっている会社・人か （※本noteは、読了に5分くらいかかると思います。） OpenWork CEOの大澤と申します。社員クチコミをベースとした就職・転職プラットフォームOpenWorkを運営しています。'働く'に関して研究したり、記事を書いたりもしてます。文鳥とダイビングが好きです。トライアスロンとサウナも好きです。 1, 何をやるのか昨日、プレスリリースを出し、驚くことに既に数十社より問い合わせや申込みを頂きましたが、OpenWorkではOpenWorkリ

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          35歳おじさんが2ヶ月で九十九里トライアスロン（99T）に挑戦した記録

          まえがき（2020年8月9日（日）に追記）仕事とは全く関係のないトライアスロンの話。大澤の体たらくな結果だけ見たい方は最終結果ページへどうぞw 本記事はトライアスロンをこれから始める人向け。興味ある人はぜひご笑覧ください。日記形式で、週1更新したいと思います。出場レースは九十九里トライアスロン（99T）です。 前提トレーニングを開始する前の私の運動能力は以下の通り。 ランニング：週2-3回、月50km、6分-6分30秒/km、5km走ると膝が痛くなる スイム：年数回、ク

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          働くをオープンにすることが北米で義務化-5分で読める初心者向け解説

          感度の良いCHROクラスの方々の間で最近少しだけ話題になったのが、SEC Regulation S-Kの修正に伴う、米国の上場企業に対して「人的資本の情報開示の義務化」。なんのこっちゃという人も多いと思うので、原文を漁ったり、米国のニュース記事を読み漁ってみました。（ざっくりまとめたので、間違いがあったら教えて下さい！） 何の話か簡単に要約すると、以下の通り。 ・2020年8月26日の話 ・米国証券取引委員会に提出する書類に関する規則の修正が行われた ・Human Capt

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          クチコミ就職・転職サイトのOpenWorkが弊社自慢コンテストをやったワケ

          企画の概要2020年9月7日から約2週間、OpenWorkでは“弊社自慢コンテスト”というTwitter上での企画をはじめました。 弊社自慢コンテスト ここがすごいぞ弊社 自分の会社のいいところや「ここがすごいぞ」と推せるポイント、すなわち弊社自慢をお持ちの方なら誰でも参加可能なTwitter投稿キャンペーンです。 OpenWork公式Twitter(＠OpenWork_JP)をフォローの上、「#ここがすごいぞ弊社」「#オープンワーク」の指定ハッシュタグをつけて自慢ポイ

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          クチコミで就活 終盤編 3つの分析

          こんにちは。OpenWorkの大澤です。 転職する人に限らず、就活生もクチコミサイトを見るのが当たり前になってきていますが、ユーザーへのインタビューをしてみると、意外にも使い方は人それぞれ。そんな使い方も出来るの！？と驚く方もいらっしゃいます。 そこで、3回に分けて、OpenWorkのクチコミをどのように就職活動で使えるのか解説していきたいと思います。リモート環境下でも、後悔しない就活のためにやれることはあります。 序盤編（業界・企業選びのタイミング） 中盤編（選考を受

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          クチコミで就活 終盤編 3つの分析

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          クチコミで就活 中盤編 8・8・3の観点

          こんにちは。OpenWorkの大澤です。 転職する人に限らず、就活生もクチコミサイトを見るのが当たり前になってきていますが、ユーザーへのインタビューをしてみると、意外にも使い方は人それぞれ。そんな使い方も出来るの！？と驚く方もいらっしゃいます。 そこで、3回に分けて、OpenWorkのクチコミをどのように就職活動で使えるのか解説していきたいと思います。リモート環境下でも、後悔しない就活のためにやれることはあります。 序盤編（業界・企業選びのタイミング） 中盤編（選考を受

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          クチコミで就活 中盤編 8・8・3の観点

          Haruki Ohsawa（大澤 陽樹）#OpenWork

          クチコミで就活 序盤編 3つの理解

          こんにちは。OpenWorkの大澤です。 転職する人に限らず、就活生もクチコミサイトを見るのが当たり前になってきていますが、ユーザーへのインタビューをしてみると、意外にも使い方は人それぞれ。そんな使い方も出来るの！？と驚く方もいらっしゃいます。 そこで、3回に分けて、OpenWorkのクチコミをどのように就職活動で使えるのか解説していきたいと思います。リモート環境下でも、後悔しない就活のためにやれることはあります。 序盤編（業界・企業選びのタイミング） 中盤編（選考を受

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          クチコミで就活 序盤編 3つの理解

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