りゅうせい

岡山県新見市出身/22歳/港区在住/宅地建物取引士/FP2級 「人と話すことが好きです…

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岡山県新見市出身/22歳/港区在住/宅地建物取引士/FP2級 「人と話すことが好きです。」 SNSアカウント　➡　https://linktr.ee/ryusei1125

韓国ブームが止まらない！！

皆さんこんにちは！　リュウセイです。 今回はですね、韓国コンテンツについて書いていこうと思います。 この記事を読むことで、流行りの韓国コンテンツをより知ることができるのではないかと思います。 最近話題の韓国コンテンツを挙げると、Netflixで話題となった”愛の不時着”　や　”梨泰院クラス”、Nizi　Projectなど様々ありますが、まず韓国ドラマにフォーカスして書いていきたいと思います。 ”愛の不時着”　や　”梨泰院クラス”を例に、韓国ドラマのポイントは大きく分け

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    • その思考でダイジョブですか？

      みなさんこんばんは！　リュウセイです。 ”安定した生活がしたい！” という方、たくさんいますよね。 僕と同世代の学生の間でも、たくさんいます。 安定的な暮らしのイメージとして収入面、家庭面、居住面、仕事面、人間関係など人によって考え方は変わると思いますが、今回は収入面と仕事面に焦点を当てて考えていこうと思います。 安定した収入や仕事はどうすれば手に入れることができるのか。 僕も今まさに勉強中ですが、僕が思う方法を述べていきます。 この記事を読んで少しでもあなたの

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      • 行動力って結局なに？

        みなさんこんにちは！　リュウセイです！ 今回はですね、行動力を身に着ける方法と、初めにどう行動に移せばいいのかを書いていきたいと思います。 もしあなたが今、周りの人と比べて行動力が足りてないと思うなら、この記事を読むと行動できる人とできない人の違いがわかります。 ではさっそく書いていきましょう！！ 僕は最近、周りの人たちからよく言われることが ”行動力が凄い” 最近の行動を振り返ってみると、確かに周りの人と比べて行動力は結構あるなぁとは思いますが、元々行動力がめち

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        • 第三者の大切さ

          みなさんこんにちは！ 今回はですね、第三者の位置にいる人の重要性について書いていきたいと思います。 この記事を読み終わると、あなたがこれから行っていくビジネスで第三者の立ち位置となる人は必要か、否かがわかります。 ちなみに、今回の記事は僕の実体験をベースに書いていきます。 ではさっそくいきましょう。 僕は、長期インターン生としてインターン生紹介業という新規事業を作らせてもらったのですが、その事業を進めていくうえで第三者の位置からのフォローが必要だなって思う機会があっ

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          三上　竜生の夢。

          僕の夢は ”30歳までにグローバル企業を作り、多くの人に職を与えること” この夢は僕がアメリカに留学中に決心した夢です。 おそらく僕と同世代の人達で夢を抱いている人は極めて少ないと思います。 そこで今回は、僕がこの夢を抱くようになった理由（ストーリー）をお伝えさせていただければと思います。 この記事を読み終わって、一歩踏み出せないあなたの背中を少しでも押してあげられたり、何気ない日常は感謝のオンパレードだと気づいたり、もしかするとあなたに夢を持つきっかけを与えられた

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          三上　竜生の夢。

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          メンバーシップ型からジョブ型へ

          今日もご覧いただきましてありがとうございます。 今回はこれからどんどん変わっていくだろうサラリーマンとしての働き方についてお話ししていけたらと思います。 これから就活する人はこれを見ておくと、今まではどんな人が会社に求められていたのか、これからはどんな人が会社に求められるのかがわかると思います。 今まで求められていた人になるのではなく、これから求めらる人になりませんか？ 日本の会社では、昔から　”メンバーシップ型”　の人が求められていました。 メンバーシップ型とは、

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          リズムでブランド化ができる？

          こんにちは！ 昨日はブランドについての話をしたと思いますが、今日もまたブランディングについて書いていきたいと思います。 みなさん、ブランドは名前やロゴだけじゃないんです！！ キャッチコピーでもブランド化できたりするんです。 ということで今回は、キャッチコピーにフォーカスして書こうと思います。 この記事を読み終わると、あなたが気づいてない内にいかにあなたの脳が その会社の認知に洗脳されているかがわかります。 あなたはどのくらい洗脳されているかな？ まず、あなたの洗

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          ブランドって結局なに？

          こんにちはリュウセイです！ 今日も書いていきますよー！！ みなさんはブランドって何だと思いますか？ 多くの方がブランドと聞いてイメージされるのは ルイヴィトンとかバーバリー、コーチ、エルメスといったいわゆる誰もが聞いてわかる高級品であると思いますが、価格が高いことがブランドではないですよね。 だって価格が高くてもブランドといわれないものがありふれているから。 じゃあ結局ブランドとして認識されるものとそうでないものはどんな違いがあるのか？ 今回の記事を読むことによ

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          リモートワークか、オフィスワークか

          おはようございます！ 今日はリモートワークとオフィスワークの良さ？をそれぞれ書いていきたいと思いまーす！ あなたはリモートワークとオフィスワーク、どちらを求めますか？ コロナの影響もあり、リモートワークはすごい勢いで普及しましたよね。 ほとんどの人がZOOMとかWherebyとかLine電話を使ってリモートワークをする経験をしたのではないかと思います。 まず、リモートワークのメリットとして、 ・従業員の通勤時間の削減 ・オフィスコストの削減 ・育児や介護による

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          1人で作るのではなくみんなで作り上げる

          みなさんこんにちは！ 今日は人と協力する大切さについてお話ししたいと思います。 もしあなたが、1人で何でもやったほうが早いとか、友達と一緒に何かをするのってなんか逃げだよねって思っている人は、これを見ることによって、組織として動くことの大切さがわかると思いますのでぜひご覧いただけると嬉しいです。 以前の僕の考えはこんな感じの考えでした⇩ 【　ホームページも別に自分で作れるし（クオリティは置いといて）、動画編集も別にできるし（クオリティは置いといて）、英語もまぁできるし

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          その出費って必要ですか？

          金持ち父さんという爆発的ヒットした本を出版したロバート・キヨサキさん曰く、収入には種類があると。 ESBIフレームワークというのですが、収入は二つに分けると労働収入と権利収入がある。 労働収入とはその名の通り、自分が労働することによってお金を生み出すこと。 労働収入の中でもEmployeeは、年収といわれる指標が使われていて、どれだけ頑張っても、頑張らなくてもある程度決まった収入が得られるものです。 Self Employeeはベンチャーの社長のようなイメージで、労働

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          その出費って必要ですか？

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          わが子を動かすにはどうすりゃいいのか？

          最近よく好きなことを仕事にするべきだという話を聞きますが、好きになることによっては少し現実を見た方がいいのではないかと思うこともありますよね？ 親御さんだと特に子供の将来は気にしちゃいがちですよね。 例えば、 ゲームが好きだから将来はプロのゲーマーになる！ プロのスケートボーダーになる！ といった子供の夢です。 親としては、もしプロのゲーマーになれなかったらこの子の人生はどうなるのだろうか？　 もしプロのスケートボーダーになれなかったらどうなるのだろうか？といった

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          中国のマーケットが熱い？

          みなさんこんにちは！　今日もご覧いただきましてありがとうございます。 これから中国のマーケットが熱いといわれていますが、なぜそう考えられていると思いますか？　 そう尋ねられて多くの人が人口が多いからだと考えると思いますが、今回はもっとそれを深掘りして考えていきたいと思います。 将来、グローバルにビジネスを展開していきたいと考える人は必見です！ 中国が注目されている理由をもう少し具体的に理解しませんか？ まずこの図をご覧ください。 約30年前まで、日本は世界の中でもト

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          理論ではなく、感情が人を動かす。

          今日もご覧いただきましてありがとうございます。 この記事では、どうやって人（お客様）を動かすかを考えていきたいと思います！ （勉強のoutputです） まず、多くの人が誤解していることなんですが、人を動かすのに必要なことは理論ではないということです。 じゃあ何が人を動かしているのか？ 感情です。 そこで、どうやって人の感情を動かすのかを考えて、効率化の為にそれをコンテンツ化するまでに必要なことを書いていきます。 この記事を読み終わると、今まであなたがずっと悩んでき

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          いいリーダーってなに？

          今日もご覧いただきましてありがとうございます。 今回はですね、従業員のマネジメント論について勉強したのでoutputしていきたいと思います。 まず、安定して売り上げを挙げられる組織は何が備わっていると思いますか？ 「　業務のマニュアル化　」　です。 よく、営業部署で見られるとおもうのですが、トップ営業マンがいる会社は 安定して売り上げをあげられる組織とは言い難いです。 なぜなら、その人が抜けると営業部署が機能しなくなるからです。 中小企業でよくあるのがトップ営業マ

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          ジョブズ100の言葉を読んでみた。

          みなさんこんばんは！ 今日はね、モチベーションの上がる言葉をびっしりと書いていきますよー！ みなさんはジョブズ100の言葉という本を読んだことはありますか？ 多くの日本人が使っているiphoneやairpodsなどを開発したappleの創業者 スティーブ・ジョブズさんは世界でも有数のハードワーカーと聞きますが、どれほどのハードワーカーでどれほど自分に厳しかったのか、この本を見て伝わってきたので僕が心にグッときたフレーズをいくつかピックアップして書いていきます。 この

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          ジョブズ100の言葉を読んでみた。

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