れいき

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  • Azit Incのnote

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  • 生きろ新卒 シリーズ

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【生きろ新卒】夜通し頑張った集計データを、先輩に翌朝5分で作り直されてボコボコにされない方法

結論としては、手作業で集計しない、目視確認でリストを作らない、です。 これを守らないと、こんな地獄あるあるに突入します。 手作業っていうだけでアウトプットがゴミ扱いされる理由クライアントに成果物として提出するにあたり、その先輩はあなたが夜通し作り上げた、魂の「『オリバー』2店舗未満の市区町村リスト」に間違いがないということの証明・説明をできる状態でなければなりません。そしてクライアントはその説明を聞いて「確かに間違いがないな」と納得できなければなりません。 なぜなら間違っ

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    • 【生きろ新卒】期日までに目上の人から返答がもらえない時の地獄のくぐり抜け方

      返事が来ない理由は以下の2つが考えられます 1. 物理的に連絡を見れない（突然の交通事故、子供の体調不良など） 2. 要はナメてる（優先度上がってない） 必ずこのどちらかであり、1であることが確認できなかった場合、いかに2を解決するかという点で取り組みます。「ナメてる」に特別な意味はなく、あなたが仕事は残業してでもやるのに、家族からの依頼を後回しにしているのと同じです。 論外そのまま翌日を迎え、誰かに「そういえばあれどうなった？」と突っ込まれ、「xxさんから返事がもらえて

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      • 2022年 世は大フルリモート時代。Slackで組織が消耗しないためのルール鬼4則

        うちフルリモートですよ、という話をすると表題のような助言を求められることがあり、その回数も増えてきたのでnoteに書いておきます。自由に使ってください。 「ルールの徹底！」と聞くとうんざりするマネジメント層の皆さん、安心してください私もです。これは口酸っぱく繰り返す類のルール周知は不要です。全員で一度合意をとりさえすれば、あとは自分一人からでも、愚直に黙々と浸透（方法を全て記載しました）をやりつづければ徐々に広がります。 余談ですが私が見た様々な会社のSlackコミュニケー

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      【生きろ新卒】夜通し頑張った集計データを、先輩に翌朝5分で作り直されてボコボコにされない方法

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      • 【生きろ新卒】期日までに目上の人から返答がもらえない時の地獄のくぐり抜け方

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