結論からお伝えしますと 「あるに越したことはないが、無理して取る必要はない」 です。 「結局どっちやねん」って感じですが、無いなら無いでオッケーということです。…
こんにちは！ぐっさんです。 今回は、インターンシップ選考で聞かれる志望動機の対策についてまとめました。 では早速行きましょう！！！ 大前提として、インターン選考…
こんにちは！ぐっさんです。 今回は「志望動機」の考え方や作り方についてまとめました。 こちらでかなり濃い目に解説していきます！さっそくいきましょうー！ ※こちら…
こんにちは！ ぐっさんです。 就活をしていると先輩などから、「早めに一社内定もらっといたほうが良いよ」って言われませんか？ この言葉を言われたことのある人の中に…
ぐっさん@21卒/海運
2021年8月19日 19:30
結論からお伝えしますと「あるに越したことはないが、無理して取る必要はない」です。「結局どっちやねん」って感じですが、無いなら無いでオッケーということです。就活の時間を削ってまで勉強する必要はありません。一方でもし、読者の中で大学1年生や2年生で時間のある方がいれば、チャレンジしてみても良いと思います。ぜひ800点台を目指してみてください！！ここからは結論に関して掘り下げていきま
2021年8月18日 19:52
こんにちは！ぐっさんです。今回は、インターンシップ選考で聞かれる志望動機の対策についてまとめました。では早速行きましょう！！！大前提として、インターン選考の面接で志望動機はあまり深堀りがされないのが経験として言えることです。なぜなら、インターンシップはあくまでも”就業体験の場”であるためです。実際に裏では本選考への優遇などをしていますが、表向きは「学生に◯業界や弊社の仕事について理解を
2021年2月19日 20:48
こんにちは！ぐっさんです。今回は「志望動機」の考え方や作り方についてまとめました。こちらでかなり濃い目に解説していきます！さっそくいきましょうー！※こちらは日系大手志望の方向けとなっております。内容の根拠は、1年以上就活をした私の経験、他の21卒の知り合いや20卒の先輩、社会人の方から伺ったことに基づいています。志望動機で見られている2つのポイントまずは、選考でどんな点を見られてい
2020年10月14日 21:11
こんにちは！ ぐっさんです。就活をしていると先輩などから、「早めに一社内定もらっといたほうが良いよ」って言われませんか？この言葉を言われたことのある人の中には、「志望度の低い企業から内定をもらってもしょうがない」と思う方もいると思います。その気持ちめちゃくちゃ分かります。ですが1社目に関しては、志望度の高低に関わらず早めに内定をもらっておくことを強く勧めます。その理由は4つあります。ぜひ参
