Guchi3500

世界を変える野望を胸に大手IT企業に参画。夢は見ず、実現可能な目標を日々積み重ねることを信条とする。無駄にプロ根性が強いので、仕事のことはタダでは書きませんf^_^;

クソコードが組織を滅ぼす

人材の流動性が上がったことにより、人手不足による組織崩壊の危険性が高まっている。 人材をキープできない理由は業界ごとに様々であるが、その中でもソフトウェア業界に...

優秀な奴隷を目指すな

近頃転職する人が増えている。異業種に行く人もいれば、より良い待遇を求めて企業を変える人など様々だ。 そんな背景もあり、しきりに「市場価値を高める」ことの重要性が...

傾聴ってなんですか?

ここ数年、「傾聴」というキーワードを耳にすることが多くなった。 ビジネスで顧客に変化を起こすために、発言の裏にある真の要望を理解と、期待を超える提案が必要だから...

判断力を手放すな

低欲求社会と呼ばれる現代において、ものが売れないと嘆く人がいる一方、高額な商品やサービスを次々と売り上げる人々がいる。 彼ら/彼女らには、特別なスキルや知識があ...

あなたに成長は必要ない

何かを成し遂げたい、解決したい時に「成長したい」漠然とそう考えることがないだろうか。一度立ち止まって、本当にあなたに成長が必要か考えて欲しい。 〜成長が推奨され...

仕事でやりたいことができていない人へ

『仕事で自分のやりたいことができない』というのはどこにでもある不満だ。 組織に所属している限り仕方がないことだが、その環境に妥協すべきではない。組織のためにあな...